Karrierestige vs. karriererude. Hvad er de vigtigste forskelle?
Fra junior til specialist, og fra senior til leder. Som en del af den professionelle udvikling gennemgår medarbejdere en række job for at påtage sig bedre roller. Jo højere de er i en virksomhedshierarki, jo større er deres succes (på grund af større ansvar, “magt” og også en generøs løn).
Nicole Mankin
Hvad er et “lazy girl job”, og kan det true din virksomhed? 7 jobs for dovne mennesker
For et par måneder siden var den fremvoksende trend på arbejdsmarkedet den såkaldte stille opsigelse, som hurtigt blev meget populær blandt repræsentanterne for Generation Z (dvs. dem, der er født efter 1995). Det er blevet observeret, at Gen Z’ere bevidst fratræder opgaver, der går ud over deres arbejdsområde.
Hvordan kan en passiv ledelsesstil ødelægge et teams motivation?
Nogle medarbejdere kan finde den passive ledelsesstil ideel, da lederen ikke blander sig i deres udførelse af tildelte opgaver. Andre kan associere en tilbagetrukket supervisor ret negativt. Men lad os tage et objektivt kig på, hvordan en passiv ledelsesstil påvirker teamet, og hvilke problemer og fordele en sådan leder bringer.
Metaverset i HR-branchen. Hvilke ændringer vil finde sted?
Virtuel og augmented reality (som giver mulighed for, at individer kan interagere med hinanden) er et begreb, der ofte optræder i forbindelse med e-handel. Undrer du dig over, hvordan denne teknologi vil ændre den måde, folk handler online på? Tilsyneladende er dette ikke det eneste område, hvor denne nyhed bliver stadig mere indflydelsesrig – som du måske har hørt, for eksempel om metaverset i HR-branchen.
Hvad er tribal viden i en organisation?
I de første dage på arbejdet (som en del af onboarding-processen) gennemgår en ny medarbejder en række træningssessioner og modtager de nødvendige oplysninger – om virksomheden, teamet, ansvar, mål der skal opnås, måder at gøre tingene på osv. Denne ekspertise omfatter normalt omhyggeligt udarbejdede dokumenter, præsentationer og instruktioner, der er tilgængelige på virksomhedens og teamets drev.
Hvad er en lønseddel, og hvad skal den indeholde?
Hver medarbejder venter normalt utålmodigt på den dag i måneden, hvor lønnen for det nyligt udførte arbejde (dvs. den indsats, der er lagt i, dedikation, engagement) vil blive krediteret hans eller hendes konto. For at sikre, at alt bliver gjort på en retfærdig og lovlig måde, gives et dokument kendt som en lønseddel også til medarbejdere og arbejdsgivere.
4 kommunikationsstile på arbejdspladsen. Hvilken bruger du?
Hverdagssamtaler, delegation af opgaver, udtryk for feedback, afholdelse af et forretningsmøde, deltagelse i forhandlinger – dette er blot et udvalg af situationer i vores professionelle liv, hvor måden vi udtrykker vores tanker på er vigtig. Vores kommunikationsstile på arbejdspladsen påvirker vores relationer til andre, hvordan vi bliver opfattet af andre, hvilke resultater vi opnår, hvilke konflikter vi skal løse, og hvordan vi samarbejder i et team.
3 potentielle anvendelser af VR i onboarding
At rekruttere en ny medarbejder er kun det første skridt i bestræbelserne på at sikre, at han eller hun yder den forventede støtte til organisationen. Næste skridt involverer at sikre, at den ansatte bliver tilstrækkeligt introduceret til opgaverne, virksomheden, teamet eller organisationskulturen som en del af onboarding-processen. På dette område dukker der i stigende grad avancerede teknologiske løsninger op for at give medarbejdere en ny – og ofte bedre – oplevelse i deres første dage og uger på jobbet. Et sådant værktøj, der får stigende anerkendelse inden for menneskelige ressourcestyring, er virtuel virkelighed. Nedenfor beskriver vi denne teknologi i detaljer samt de bedste potentielle anvendelser af VR som en del af onboarding-processen.
Hvad er en elevatorpitch, og hvordan forbereder man den?
Når du leder efter investorer, der er interesserede i at investere deres penge specifikt i dit produkt eller din service (eller idéen til det), skal du være forberedt på at interessere din interviewer i det korte tidsrum, de måtte finde til dig. I en sådan situation vil du have brug for en effektiv elevatorpitch – det vil sige en tale, som du skal kunne præsentere under en kort elevatorrejse (det er sådan, du kan forklare oprindelsen af navnet).
McGregors Teori X og Teori Y. Hvordan forstår man medarbejdermotivationer?
McGregors Teori X og Teori Y – to teorier og to helt forskellige tilgange, der har ét aspekt til fælles: den vitale rolle, som lederen spiller i virksomheden. De antager, at ledere har reel indflydelse på, hvordan teams organiseres, ledes og motiveres. Hvad indeholder disse modstridende teorier, og hvordan kan de hjælpe med at forstå, hvordan medarbejdermotivation fungerer? Læs videre for at finde ud af det!
