Categories: BlogHR

Færdigheder vs. evner. Hvad betyder mest på arbejdspladsen?

Hvad er færdigheder?

Færdigheder omfatter praktisk viden om et bestemt område, der gør det muligt for os at udføre visse opgaver på en organiseret, effektiv og målrettet måde. De erhverves normalt gennem læring og udvikles gennem erfaring. Det, der er vigtigt, er, at de kan måles og opdeles i forskellige typer, for eksempel tekniske færdigheder (forbundet med specifikke værktøjer), kreative færdigheder (forbundet med at skabe innovative løsninger) og bløde færdigheder (f.eks. kommunikation, teamwork, problemløsning). Lad os tage et kig på nogle flere eksempler:

  • programmering (f.eks. Python),
  • computer (f.eks. Microsoft Office),
  • offentlig tale,
  • sprog,
  • webdesign,
  • skrivning af salgstekster,
  • kørekort,
  • betjening af en kasseapparat.

Hvad er evner?

Evner er medfødte, naturlige dispositioner (mentale, fysiske, følelsesmæssige, sociale osv.) til at udføre visse opgaver, der gør det muligt for os at få succes inden for bestemte områder. De påvirker den måde, folk tænker, løser problemer, former relationer til andre, og hvordan de kan erhverve praktisk viden. De er bestemt sværere at måle, men i modsætning til den almindelige opfattelse kan de også udvikles, f.eks. gennem træning, praksis og øvelse. Her er nogle eksempler på evner, der kan være relevante i dit professionelle liv:

  • følelsesmæssig intelligens,
  • kreativitet,
  • arbejde under pres,
  • fokus,
  • logisk tænkning,
  • samarbejde.

Du kan udvikle nye færdigheder og evner ved at lære nye teknikker og bruge dedikerede værktøjer. I Firmbee vil du organisere dit arbejde med klare to-do lister, kalendere, Kanban-tavler og andre funktioner, der har til formål at øge din effektivitet og produktivitet.

Prøv Firmbee gratis!

FærdighederFærdigheder

Færdighed vs. evne. Nøgleforskelle

Hvad er lighederne mellem færdighed og evne? For det første påvirker de begge den måde, vi udfører opgaver og får succes i forskellige områder, og de kan udvikles, mens vi studerer, øver os og får erfaring (selvom medfødte dispositioner er meget sværere at udvikle). Desuden er det kombinationen af de to, der er nøglen til at opnå drømmeresultater. Det er dog godt at være opmærksom på forskellene mellem færdigheder og evner. De vigtigste er opført nedenfor.

  1. Oprindelse – færdigheder kan erhverves, mens evner er medfødte, og vi er født med dem.
  2. Udvikling – både færdigheder og evner kan udvikles og styrkes, selvom det er sværere i tilfælde af medfødte dispositioner.
  3. Natur – færdigheder er målbare og observerbare, mens evner kan involvere følelsesmæssige, sociale og intellektuelle aspekter, der er sværere at måle.

Sammenfatning

Selvom der er nogle nøgleforskelle mellem færdighed og evne, er det værd at fremhæve, at disse to begreber er lige vigtige i vores liv. Sammen gør de os i stand til at være effektive på arbejdet, nå vores mål og træffe karrierevalg. Så når du tænker på din karriere, er det værd at overveje, hvilke naturlige talenter du har, og derefter bruge dem til at erhverve specifik praktisk viden. Ved at lære forskellen mellem færdigheder og evner og anvende den viden i praksis, vil du øge dine chancer for succes.

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Nicole Mankin

HR-chef med en fremragende evne til at skabe en positiv atmosfære og skabe et værdifuldt miljø for medarbejderne. Hun elsker at se potentialet hos talentfulde mennesker og mobilisere dem til at udvikle sig.

View all posts →

Nicole Mankin

HR-chef med en fremragende evne til at skabe en positiv atmosfære og skabe et værdifuldt miljø for medarbejderne. Hun elsker at se potentialet hos talentfulde mennesker og mobilisere dem til at udvikle sig.

Share
Published by
Nicole Mankin

Recent Posts

AI’s rolle i indholdsmoderation | AI i erhvervslivet #129

Virksomheder kæmper med at håndtere en stor mængde indhold, der offentliggøres online, fra sociale medieindlæg…

4 months ago

Sentimentanalyse med AI. Hvordan hjælper det med at drive forandring i erhvervslivet? | AI i erhvervslivet #128

I en tid med digital transformation har virksomheder adgang til en hidtil uset mængde data…

4 months ago

AI videoproduktion. Nye horisonter inden for videoinholdproduktion for virksomheder | AI i erhvervslivet #126

Forestil dig en verden, hvor dit firma kan skabe engagerende, personlige videoer til enhver lejlighed…

4 months ago

LLMOps, eller hvordan man effektivt håndterer sprogmodeller i en organisation | AI i erhvervslivet #125

For fuldt ud at udnytte potentialet i store sprogmodeller (LLMs) skal virksomheder implementere en effektiv…

4 months ago

Automatisering eller augmentation? To tilgange til AI i en virksomhed | AI i erhvervslivet #124

I 2018 havde Unilever allerede påbegyndt en bevidst rejse for at balancere automatiserings- og augmenteringsevner.…

4 months ago