Det kan de, men de behøver ikke. Det hele afhænger af din indstilling. Hvis du lytter til podcasts, når du ikke er klar og åben for forandring, og du vil afvise de råd, du hører, ved at sige “Det kommer alligevel ikke til at virke”, så vil det ikke tilføje noget til dit liv. Det vil være bare en bunke ord, der vil frustrere dig snarere end at motivere dig.
Selve podcasten er ikke en magisk skive, der, når den afspilles, får mirakler til at ske, og alt passer sig selv. Det er blot en udløser til at motivere dig til at arbejde på dig selv og give dig den viden, du måske søger. Hvad du gør med det, er op til dig. At ændre vaner er ikke let eller hurtigt. Det tager tid, konsistens og meget arbejde. Så hvis du lytter til endnu en podcast og håber, at forandring vil ske i dit liv, fungerer det desværre ikke sådan.
Det er dog heller ikke helt meningsløst. Nogle gange er det bare den inspiration, du har brug for, for at se, at du kan gøre tingene anderledes, og at det er muligt. Værdifulde podcasts ledes af succesfulde mennesker, der har været hele vejen, som måske er foran dig, og som deler deres erfaringer. Al viden gives til dig på et sølvfad, og du kan vælge, hvad du vil tage med dig.
Hver episode udforsker et andet aspekt af lederskab. Du vil finde interessante og inspirerende indsigter her, og du vil lære lektioner, du kan bruge til at transformere dig selv. Denne podcast handler ikke kun om teori, men også om praktiske måder at håndtere en leders dagligdag på. I denne serie vil du også møde erfarne ledere, der har opnået succes og vil dele deres erfaringer med dig.
Værten for denne podcast er Jonathan Bowman-Perks, en tidligere britisk hær officer, CEO-træner og motivationsspeaker. Sidstnævnte afspejles stærkt i podcastens mission. De følgende episoder er historier om mennesker, der deler deres erfaringer og fiaskoer. Disse historier er fyldt med inspiration og viser, at uanset hvor du starter, har du en chance for at komme dertil, hvor du ønsker at være. Selvfølgelig er der også mange praktiske tips og råd om, hvordan man kommer dertil.
Dette er en podcast, hvor vi kan se, hvordan et skift i perspektiv og tænkning påvirker opnåelsen af planlagte mål. Værterne for denne podcast er en mor og datter, hvilket er en interessant kombination og giver os mulighed for at se forskellige måder at opfatte det samme problem på. Episoderne er ikke kun teoretiske refleksioner, men også interviews med interessante mennesker, der har opnået deres succes. Under samtalen med dem udforskes ikke kun deres adfærd, men også deres indstilling, som ifølge forfatterne er af stor betydning, når det kommer til at opnå succes.
Taglinen for denne serie er: Ledere bliver ikke født, de bliver lavet. I episoderne finder du mange inspirerende historier, der viser, at det at være leder ikke er et medfødt talent, men hårdt arbejde, der kan tage dig til toppen. Alt gennem afslappede, men interessante og inspirerende samtaler med succesfulde mennesker. Du vil finde topniveau tips om emnet lederskab, samt detaljer, der vil hjælpe dig i dagligdags arbejdsrelaterede aktiviteter, såsom offentlig tale eller samtale med medarbejdere.
Uanset hvad du leder, kan det kun vokse, når du gør. Det er en sandhed, som Ramsey Network prædiker, og en, der synes at give mening. Det er, hvad han forsøger at bevise i hver episode af podcasten, hvor han deler sine 30 års erfaring som CEO. Podcastens formel er ret interessant, da værten taler med mennesker, der ringer med deres problemer. Dette viser os, at der er en vej ud af enhver situation og giver os mulighed for at se, hvordan andre opfatter problemer og finder løsninger. Det mest interessante er, at værten ikke er bange for at kalde en skovl for en skovl og giver stærke, men nødvendige svar.
Rollen som leder er ikke en let en, da når du vælger at være leder, påtager du dig ansvar for andre. Men hvis du vil gøre en forskel, er den eneste person, du virkelig kan påvirke, dig selv. Ingen forandring vil ske, medmindre du begynder at arbejde på dig selv. Podcasts er en kraftfuld kilde til viden og inspiration, men det er op til dig at bruge dem til at vokse og arbejde på dig selv.
Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
En problemløser med 5 forskellige grader og uendelige reserver af motivation. Dette gør ham til en perfekt virksomhedsejer og leder. Når han søger efter medarbejdere og partnere, værdsætter han åbenhed og nysgerrighed over for verden mest.
Virksomheder kæmper med at håndtere en stor mængde indhold, der offentliggøres online, fra sociale medieindlæg…
I en tid med digital transformation har virksomheder adgang til en hidtil uset mængde data…
Vidste du, at du kan få essensen af en fler timers optagelse fra et møde…
Forestil dig en verden, hvor dit firma kan skabe engagerende, personlige videoer til enhver lejlighed…
For fuldt ud at udnytte potentialet i store sprogmodeller (LLMs) skal virksomheder implementere en effektiv…
I 2018 havde Unilever allerede påbegyndt en bevidst rejse for at balancere automatiserings- og augmenteringsevner.…