Betyder beliggenhed noget? At vælge det rigtige startup-kontor

Hvordan vælger man det rigtige startup-kontor? Selv i en tid med stigende digitalisering har startups stadig brug for en fysisk placering for at skille sig ud på markedet. De forretningsforhold, der opbygges, er i høj grad baseret på selve menneskene, som, på trods af at de bruger virtuelle verdensløsninger, stadig tilhører den virkelige verden. Derfor bliver placeringen af en startup en vigtig faktor, der bestemmer, om du vil få succes eller ej.

Startup-kontor – indholdsfortegnelse:

1. Startup-kontor
2. Medarbejdertilfredshed
3. Glat kommunikation
4. Sammenfatning

Startup-kontor

Når man skaber et billede af hele virksomheden, er det også værd at overveje dens meget placering. Udover sine åbenlyse funktioner, såsom at være et sted at mødes med investorer og kunder, er hovedkontoret for en startup et vigtigt element i marketingkampagnen. En korrekt valgt placering bliver en fremragende udstillingsvindue for virksomheden, der opfordrer flere mennesker til at begynde at arbejde med den.

I de allerførste faser af oprettelsen af en startup er det vigtigt at overveje, hvad du ønsker at opnå ved at vælge en bestemt placering eller startup-kontor. Det designede rum bør tilpasses størrelsen på de enkelte teams og deres arbejds specifikationer. En placering, der passer til grundlæggerne, medarbejderne og kunderne, bliver en af de vigtigste aktiver for hele startupen.

Især virksomheder, der er afhængige af hyppig personlig kontakt med kunder, bør have et repræsentativt og velplaceret kontor, der nemt kan nås. På den anden side, i en situation hvor virksomheden ikke kræver direkte interaktion med kunderne på daglig basis, vil valget af et kontor i udkanten reducere unødvendige omkostninger. De sparede midler bruges derefter til udviklingen af andre forretningsområder, hvilket i sidste ende har en positiv indvirkning på effektiviteten af startupen som helhed.

Virksomheder, der lige er startet på markedet, har endnu ikke et komplet team og søger stadig de rigtige medarbejdere. Ved at vælge et kontor i et område, der er foretrukket af den ønskede arbejdsstyrke, øger du dine chancer for at nå de bedste kandidater. Samtidig kan placeringen af en virksomhed i nærheden af universiteter tiltrække unge, talentfulde individer, der vil sikre videre innovativ udvikling.

Medarbejdertilfredshed

Den placering, du vælger til en startup, påvirker ikke kun opfattelsen af din virksomhed af eksterne modtagere, men også medarbejderne selv. Et moderne startup-kontor beliggende i et velforbundet område bliver i dag et stærkt forhandlingskort, især i lyset af et så konkurrencepræget arbejdsmarked.

Gode arbejdsforhold tiltrækker de bedste specialister, som, når de sammenligner lignende jobannoncer, oftest vælger dem, der tilbyder en bekvem placering. I dag forsøger flere og flere medarbejdere at opretholde deres work-life balance og følger ikke blindt deres karrierer. Muligheden for at arbejde i et interessant nabolag med adgang til forskellige former for underholdning bliver derfor en fordel, der tiltrækker unge medarbejdere som en magnet.

Glat kommunikation

At arbejde med en ekstern investor kræver god organisering og glat kommunikation, så nøglebeslutninger kan træffes klogt. Selvom der ikke er officielle regler for den geografiske afstand mellem parterne, bør hver af dem tage sig af at opretholde et så tæt forhold som muligt.

At opretholde en lang afstand sætter ofte startups i risiko for at miste støtte fra en investor og minimerer deres potentielle vækstmuligheder. En stor geografisk afstand gør det svært at organisere personlige møder. Som et resultat er det svært for investoren at lære iværksætteren at kende og fuldt ud kommunikere deres vision.

At minimere afstanden fungerer især godt i situationer, hvor samarbejdet mellem investor og iværksætter er baseret på mentoring. Ved at være i nærheden af den udviklende startup kan investoren give praktiske råd regelmæssigt og reagere hurtigere på opståede problemer.

Startup-kontor – sammenfatning

Placeringen spiller en stor rolle i at tiltrække og fastholde topmedarbejdere og investorer. Selvom din startup kan fungere uden kontoret, og dine medarbejdere måske arbejder hjemmefra, har den fysiske placering magten til at gøre eller bryde din virksomhed.

Læs også: 7 startup-roller forklaret.

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.