Subsidieret medicinsk behandling, adgang til gratis sessioner med terapeuter og psykologer, vaccinationer på arbejdspladsen, sportsvouchers, arbejdsgiverbetalt kosttilskud på kontoret og…
Der kan være forskellige grunde til behovet for at skille sig af med en medarbejder. Nogle vedrører individuelle og negative…
Traditionelle kontrakter, der dokumenterer ansættelsen af en ny person, er kun baseret på formelle aspekter - begyndende med løn, arbejdstimer…
Det kan synes, at opnåelse af en organisations mål kun kræver at ansætte folk med de rette færdigheder. Men dette…
Selvtillid, gode kommunikationsevner, udtryksfuldhed og åbenhed – det kan synes, at disse træk, der er forbundet med introverte, en af…
Tilpasningsevne, innovation og kontinuerlig forbedring – i dag skal disse tre egenskaber beskrive organisationer, der ønsker at være succesfulde i…
Indtil for nylig herskede hierarkiske ledelsesmodeller i arbejdspladser, hvor beslutninger blev truffet af dem på de højeste niveauer og delegeret…
Hvilke processer i virksomheder - uanset branche eller størrelse - kan (og endda bør) konstant optimeres, så de sikrer, at…
HR-afdelinger forsøger i øjeblikket at tiltrække medarbejdere på forskellige måder - fra at finde kandidater selv, f.eks. på sociale netværk,…
Vi har alle forskellige roller dagligt, men bestemt den vigtigste af disse er rollen som medarbejder og mor eller far.…