Ved du, hvordan man bliver CEO for virksomheden? Mange mennesker drømmer i starten af deres professionelle karriere om at blive CEO, det vil sige administrerende direktør. Der er forskellige veje, der fører til denne rolle. En stor mængde vedholdenhed og udholdenhed er bestemt nødvendig. Hvilke andre egenskaber og færdigheder er afgørende for at blive CEO for virksomheden? Lad os finde ud af det!
En succesfuld leder af virksomheden skal ikke kun være i stand til at tænke fremad og planlægge virksomhedens udviklingsforløb, men skal også vide, hvordan man opnår alle virksomhedens mål. Han bør forstå sin branche godt for effektivt at kunne lede virksomheden hele tiden. Gode kommunikative færdigheder er også essentielle, da de muliggør glat samarbejde med andre direktører, ledere og bestyrelsen. Færdigheden alene er ikke nok til at være i stillingen som CEO.
Lad os tage et kig på statistikken og chancerne for at blive CEO. Ifølge Zippia, er 30,9% af alle CEO’er i USA kvinder, mens 64,2% er mænd. Den gennemsnitlige alder for en CEO er 52 år. Den største etniske gruppe af CEO’er er repræsenteret af hvide (81,1%), den næste er latinoer (7,0%) og asiater (6,8%).
10% af direktørerne med de højeste lønninger tjener endda 353.000 USD om året eller mere. 12% af alle generaldirektører tilhører LGBT-samfundet. Desuden arbejder generaldirektører oftere i private virksomheder, ikke for offentlige virksomheder. Matcher din profil disse statistikker?
Hver CEO bør have et sæt egenskaber, der gør det muligt for ham at indtage en sådan æresplads og forblive i stillingen. Egenskaberne ved en god CEO er som følger:
Som statistikken viser, kan du blive CEO et sted i dine halvtredsere. Det er bestemt værd at koncentrere sig om uddannelse, og senere at få erfaring i den valgte branche. Det anbefales at opnå MBA-diplom. Fremtidige direktører skal opnå deres erfaring i ledelse ved at klatre op ad den virksomhedsmæssige karrierestige og få højere og højere stillinger i forskellige virksomheder. Nogle virksomheder tilbyder udviklingstræning, som hjælper med at forberede dem til ledelsespositioner.
Nogle studieretninger er mere passende: økonomi, ledelse, administration eller business studies synes at være værd at overveje. De hjælper med at forstå dynamikken i ledelse i virksomheden.
Det er nødvendigt at udvikle nogle kompetencer, der kun kan formes på akademisk niveau. Business studies giver studerende mulighed for at finde ud af om det grundlæggende område af forretningsviden og lære om: forretningsdrift, ledelse, økonomi og finans. Studerende lærer om lovens funktion og dens indflydelse på virksomhedens drift. Yderligere kurser i psykologi er også essentielle, da de muliggør en bedre forståelse af menneskelig interaktion og adfærd.
MBA-studier bør også overvejes, da det at få en sådan grad synes at være den bedste forberedelse for studerende til fremtidige forretningsforetagender. Under MBA-studierne uddyber individer deres viden relateret til centrale emner i professionel ledelse: fra regnskab til menneskelige ressourcer.
Sådanne studier hjælper med at forstå virksomhedens funktion fra perspektivet af den højere ledelse – denne viden er nødvendig for at kunne træffe kritiske beslutninger. MBA-studier bliver en virkelig skole for ledere. Åbenbart, hvis vi planlægger at blive CEO i vores egen virksomhed, er vejen til denne høje stilling anderledes.
Efter at have opnået alle nødvendige grader bør den fremtidige CEO få noget professionel erfaring. Forbedring af kompetencer kan hovedsageligt opnås gennem arbejde i en profession. Enhver, der spørger, hvordan man bliver CEO for virksomheden, skal gennemgå en fase med hårdt arbejde, vedholdenhed og stabil udvikling.
Unge personer, efter eksamen, skal ofte klatre op ad den virksomhedsmæssige karrierestige, startende fra lavere stillinger, og først efter noget tid kan de blive forfremmet til højere stillinger. Men at blive CEO er ikke let, og det forventes normalt, at kandidaten skal have mindst flere års erfaring.
Processen med at blive CEO kræver en god type formel uddannelse og meget erfaring. Kandidaten skal være klar til at arbejde hårdt, nogle gange lange timer. Det er værd at huske, at jobbet som CEO er forbundet med stress, da ansvarsområdet for rollen kan være betydeligt. Nøglen til succes er at kunne vælge den rigtige karrierevej, der er tilpasset vores evner og færdigheder, og konsekvent følge den vej. Når du endelig ved, hvordan man bliver CEO for virksomheden – er det hårde arbejde alt, hvad der skal gøres.
Læs også: 4 typer af medarbejdere, som hver virksomhed har brug for
Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.
HR-chef med en fremragende evne til at skabe en positiv atmosfære og skabe et værdifuldt miljø for medarbejderne. Hun elsker at se potentialet hos talentfulde mennesker og mobilisere dem til at udvikle sig.
Feriepolitikker er regler og retningslinjer, der er fastsat af arbejdsgivere, som bestemmer, hvor meget fri,…
Nøglen til en startup er at finde ud af, hvad kunderne virkelig ønsker. Skabelonen for…
Alle, der er involveret i en form for virksomhed, ved, at manglen på vækst fører…
Hybrid fjernarbejde og fjernarbejde er to distinkte arbejdsmodeller, der bruges til at sikre en effektiv…
En god arbejdsgiver indser, at opnåelsen af den forventede præstation og resultater fra deres medarbejdere…
Hver generation har visse træk og værdier, der udgør dens unikke karakter. Dette skyldes delvist…