Hvordan bliver man COO, og hvor mange penge kan man tjene?

Der er i øjeblikket over 68.868 chief operating officers ansat i USA, 23,4% er kvinder og 76,6% er mænd. Den gennemsnitlige alder for en ansat COO er 52. Hvad andet er værd at vide om dette marked? Hvordan bliver man COO chief operating officer? Find svarene i artiklen nedenfor.

Hvordan bliver man COO, og hvor meget kan man tjene? – indholdsfortegnelse:

1. Karakteristika for en god COO
2. Hvordan bliver man COO – en karrieretrin for trin
3. Hvor meget tjener COO’en?

Karakteristika for en god COO

COO’ens primære funktion er at overvåge den daglige drift og procedurer i organisationen og at overvåge dens samlede effektivitet. COO’en er et nøglemedlem af den øverste ledelse, der rapporterer direkte til administrerende direktør (CEO). Han eller hun udøver kontrol over alle forretningsoperationer. Alle COO-aktiviteter har til formål at fremme forretningsmæssig sammenhæng og vækst.

En succesfuld COO kan arbejde med alle typer mennesker, har lederevner og erfaring inden for forskellige områder som finans og menneskelige ressourcer. En god COO har brug for fremragende kommunikationsevner for at overvåge flere afdelinger i hele organisationen.

Hvordan bliver man COO – en karrieretrin for trin

Der er flere veje, der fører til stillingen som chief operating officer. Nogle personer opnår værdifuld brancheerfaring, før de bliver COO, mens andre arbejder på at udvikle deres færdigheder og avancere til stillingen. Disse fagfolk har typisk betydelig erhvervserfaring og en solid uddannelse.

En eksempel på en vej til COO-stillingen:

1. Branchevalg. Det er meget vigtigt for en COO-kandidat at være villig til at arbejde i en bestemt branche og have omfattende viden om den. Dette vil hjælpe med at styre forretningen i overensstemmelse hermed.
2. Uddannelse. For at ansøge om en COO-stilling har du brug for en kombination af uddannelse og omfattende erfaring. Minimum uddannelseskrav er en bachelorgrad i erhvervsliv eller et relateret emne, men mange organisationer foretrækker at ansætte nogen med en MBA. Samtidig skal du huske at have kompetencer inden for teamledelse, statistiske metoder og lederskab. Det er også en god idé at opnå forskellige certificeringer, der forbedrer din ansættelsesevne.

Efter at have afsluttet din tekniske uddannelse, overvej kurser og træning der vil give dig forretningsviden samt strategiske og ledelsesmæssige færdigheder.

3. Erfaring. Fremtidige CIO’er har typisk omkring 10-15 års erfaring inden for området. Dette behøver ikke nødvendigvis at være strengt erfaring inden for én branche, selvom det ofte er en fordel. Det er værd at bemærke, at for COOs er en dybdegående forståelse af, hvordan forskellige afdelinger inden for en virksomhed fungerer, såsom HR, finans, salg, design og kommunikation, en stor fordel for at hjælpe med at overvåge den daglige drift af hver afdeling.
4. Kontinuerlig færdighedsudvikling. COO’en udvikler typisk sine færdigheder gennem erfaring og uddannelse. Så det er værd at sikre, at den viden, du har, konstant bliver opdateret og udviklet. Ud over uddannelsesmæssige kvalifikationer og erhvervserfaring er der flere typer færdigheder, som en COO bør besidde:
• Lederevner. Som en senior leder dirigerer COO’en medarbejdere inden for organisationen for at sikre, at deres indsats er i overensstemmelse med virksomhedens mål. For at gøre dette kan det være nødvendigt at delegere opgaver og sikre samarbejde mellem afdelingerne.
• Kommunikationsevner. COOs er ansvarlige for at samarbejde på tværs af afdelinger og løse problemer, der opstår mellem afdelingerne. COOs er også ansvarlige for at opbygge relationer med nøgleinteressenter.
• Beslutningstagningsevner. Som COO kan du være nødt til at træffe vigtige beslutninger for virksomheden. COO’en sikrer, at virksomheden er i gode hænder i fravær af CEO’en under krisesituationer. I mange tilfælde er en COO forpligtet til at håndtere virksomhedens interne anliggender.
• Finansiel ledelse. I fravær af en CFO er COO’en ansvarlig for budgetter, ressourceallokering og finansiel rapportering. Derfor skal de forstå alle aspekter af virksomhedens økonomi.
5. Aktivitet. Når du når til det punkt, hvor en COO-stilling er opnåelig, så vær proaktiv. Networking giver et overblik over forskellige områder og giver information om potentielle arbejdsgivere. Mange job bliver mere tilgængelige, når du kender de rigtige mennesker. Udvid dit karrierenetværk ved at deltage i konferencer, branchebegivenheder og være aktiv på sociale medier. Giv dit værdifulde input til små virksomheder. Hold kontakten med tidligere arbejdsgivere og forbind dig med virksomheder, der interesserer dig.

Hvor meget tjener COO’en? COO-løn

Undrer du dig over, hvor meget en COO-stilling kan tjene? Lad os tage et kig på statistikkerne:

• Chief Operating Officers modtager en gennemsnitlig årlig løn på $175.471.
• Den gennemsnitlige startløn for chief operating officers er $104.000.
• I 2021 tjente kvinder 90% af, hvad mænd tjener.
• De 10% bedst betalte CIO’er tjener så meget som $293.000 eller mere.

Det er værd at bemærke, at COOs er mere tilbøjelige til at arbejde i private virksomheder end i offentlige virksomheder. Chief Operating Officers er normalt den stedfortrædende CEO for den virksomhed, de arbejder for, hvilket betyder, at deres arbejde er højt kvalificeret og specialiseret. Så hvordan bliver man COO? Der er ingen tvivl om, at det ikke er en kort eller let vej, men beslutsomme mennesker vil bestemt, med lidt held og med vores råd, kunne få deres drømmeposition.

Læs også: Hvem er COO’en, og hvad er deres 12 ultimative ansvarsområder?

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.