Høj medarbejderomsætning. Hvordan kan man forhindre det?
En af de vigtigste faktorer, der holder en virksomhed i vækst, er medarbejdertilfredshed. Derfor er det afgørende at reducere høj medarbejderomsætning og forstå årsagerne til, at medarbejdere forlader deres job. Læs videre for at finde ud af mere.
Nicole Mankin
4 nemme trin til at udvikle dine strategiske tænkefærdigheder
Uanset om du er selvstændig iværksætter, en almindelig medarbejder eller en leder, der leder et team, er det vigtigt, at du kan tænke strategisk for at træffe klogere beslutninger. I dagens indlæg vil vi diskutere fire enkle trin, som du kan følge for at udvikle dine strategiske tænkeevner. Lad os komme i gang!
Top 5 vanesporingsapps. Fungerer vanesporing egentlig?
I dagens travle verden er det stadig sværere at finde tid til at foretage ændringer i vores liv. Udover tid kræver forandring regelmæssighed og gentagelse. Bestemt, […]
Hvordan håndterer man perfektionisme på arbejdspladsen?
Virksomhedsejere ønsker, at deres medarbejdere producerer de ønskede resultater. Det er sikkert at antage, at perfektionister er meget ønskværdige medarbejdere, men meningerne om emnet varierer. Hvad er perfektionisme, og hvordan kan det påvirke vores professionelle effektivitet? Læs videre for at finde ud af mere.
Hvordan forbedrer du dine forhandlingsevner? 3 effektive strategier
I både dit professionelle og personlige liv kan du finde dig selv i en situation, hvor du ønsker at opnå et bestemt mål, og den anden part ikke ønsker at samarbejde. Disse situationer kan vedrøre en række forskellige emner, såsom at deltage i en branchebegivenhed, få en forfremmelse eller modtage en lønforhøjelse. Derfor er det værd at udvikle dine forhandlingsevner for at opnå de resultater, du ønsker. I dagens indlæg vil vi præsentere nogle tips til at hjælpe dig med at forbedre og styrke disse færdigheder. Læs videre for at finde ud af mere.
Hvilke egenskaber gør en god rekrutterer?
Hvilke egenskaber bør en person, der overvejer en karriere som en stor rekrutterer, have? Læs artiklen og se, om dette er karrieren for dig!
Brugen af agile i HR
En fleksibel holdning og parathed til forandring er nogle af de mest ønskværdige egenskaber i arbejdsmiljøet i dag. En sådan holdning gør det lettere at tilpasse sig og overleve i foranderlige tider. Disse ændringer sker meget dynamisk, og noget, der indtil for nylig blev betragtet som en abstraktion, er nu dagens orden. Fjernarbejde er et perfekt eksempel – pandemien har på en måde tvunget sin introduktion og behovet for hurtigt at tilpasse sig, men denne ændring har taget fat og er begyndt at blive vores nye daglige rutine. HR-teams skal derfor reagere hurtigt på ændrede omstændigheder, så hele organisationen kan transformere sig i tide. I denne henseende er den agile tilgang fejlsikker.
Hvad er medarbejderressourcegrupper (ERG’er)?
En af de største udfordringer, som nutidens organisationer på tværs af industrier står overfor, er at skabe innovative løsninger for at forbedre deres markedsposition og skille sig ud fra konkurrencen. En måde at sikre dette på er at opbygge et mangfoldigt team og et inkluderende arbejdsmiljø. Det er her, medarbejderressourcegrupper (ERG’er) kan hjælpe. I dagens indlæg vil vi forklare, hvad de er, og hvilken rolle de spiller i moderne organisationer. Læs videre for at lære mere.
Hvordan man bruger den omvendte klasseværelsesmetode på arbejdspladsen?
I den traditionelle undervisningsmodel videregiver lærerne viden til eleverne i klassen, og eleverne forstærker den viden derhjemme ved at udføre lektier, som derefter gennemgås af læreren individuelt eller foran hele klassen. Selvom denne tilgang har været anvendt i årtier, er det ikke længere den eneste måde at formidle viden på.
Virtuelle teambuilding-arrangementer og firmaevents. Hvordan planlægger og gennemfører man dem?
Selvom der uden tvivl er hver medarbejder, forretningspartner eller kunde, der værdsætter muligheden for at mødes med andre ansigt til ansigt ved en virksomhedsevent (især efter COVID-19-pandemien), kan man dog ikke skjule, at det bliver stadig sværere at organisere sådanne møder. Teams består nemlig af personer, der bor i forskellige dele af landet, og man har ofte partnere eller kunder fra udlandet.
