Hvordan bliver man CTO, og hvor mange penge kan man tjene?

Sådan bliver du CTO – du finder svaret i denne artikel. Der er i øjeblikket over 23.885 Chief Technology Officers ansat i USA, og kun 8,4% af alle Chief Technology Officers er kvinder. Den gennemsnitlige alder for en ansat Chief Technology Officer er 52 år gammel. Dette fortæller dig en statistik om dine chancer for at blive CTO. Lad os tage et nærmere kig på de kvaliteter og kvalifikationer, man bør besidde for at blive en succesfuld CTO.

Sådan bliver du CTO – indholdsfortegnelse:

1. Sådan bliver du CTO – Handlingsområde
2. Udviklingsområder
3. Egenskaber ved en god CTO
4. Hvordan bliver man CTO?
5. Hvor meget tjener en CTO?

Sådan bliver du CTO – Handlingsområde

Efterhånden som virksomheder i stigende grad er afhængige af nye teknologier, er rollen som Chief Technology Officer (CTO) blevet næsten lige så vigtig som den administrerende direktør (CEO). Rollen indebærer at lede virksomhedens IT-afdelinger og alle dens tekniske operationer. For at blive CTO kræves derfor et relativt forskelligartet sæt af færdigheder samt en teknologi-fokuseret tankegang.

I denne stilling er det essentielt at forudse, hvilken type teknologi virksomheden måtte få brug for i fremtiden; både hardware og software. CTO’en skal også samle og vedligeholde et IT-team. I denne ekstremt hurtige industri er evnen til konstant at forbedre sine færdigheder afgørende.

Udviklingsområder

Chief Technology Officeren bør udvikle alsidige færdigheder og viden, de centrale områder omhandler:

• Kommunikation. En stor del af CTO’ens rolle er at hjælpe dem, der er mindre fortrolige med teknologien, med at forstå, hvordan den kan lette opnåelsen af deres forretningsmål, ofte på mange niveauer inden for virksomheden. De skal også kommunikere effektivt og klart for at forklare forretningsmål til mere teknisk orienterede personer.
• Lederskab. CTO’er skal have fremragende lederevner for at kunne udføre deres strategi og overbevise både bestyrelsen og ledelsen om at investere i forskellige teknologier. De skal også lære at inspirere virksomhedens teams, så de arbejder hen imod virksomhedens store vision.
• Forretningsudvikling. Evnen til at arbejde for at opnå forretningsmål på et højt niveau er vital for enhver leder. En god CTO vil holde sig ajour med branchens tendenser og nye teknologier for at hjælpe virksomheden med at forblive konkurrencedygtig.
• Økonomi. CTO’ens rolle kræver en solid forståelse af komplekse projekter og økonomi samt spørgsmål vedrørende ressourceallokering og softwarelicensering. At have kompetente økonomiske færdigheder sikrer, at CTO’en effektivt kan finansiere de teknologier, virksomheden har brug for.
• Teknisk viden. Disse færdigheder kendetegner mange CTO’er, der begyndte deres karriere som ingeniører eller programmører. Avanceret viden om en række teknologier udgør den centrale komponent i denne stilling.

Egenskaber ved en god CTO

En CTO skal også besidde flere kvaliteter der dækker et bredt spektrum af områder. Disse inkluderer:

• Erfaring og bred teknologisk viden. Udover at demonstrere lethed ved at operere på eksisterende udstyr og software, bør Chief Technology Officer også intelligent kortlægge og implementere dem, idet der tages hensyn til virksomhedens specifik. Det handler både om evnen til at identificere teknologier, der giver en sund balance mellem risici og fordele, samt at afstå fra dem, der klassificeres som for eksperimentelle.
• Nysgerrighed og opdateret viden. Teknologi udvikler sig i et hurtigt tempo, og en teknologidirektør skal holde trit med denne dynamik. For at gøre dette skal CTO’en undersøge hver ny løsning for at tilpasse og målrette de nødvendige områder.
• Økonomisk viden. CTO’en brobygger faktisk kløften mellem teknologi- og forretningsområderne. Målet med jobbet er at sikre, at den vedtagne teknologi forbedrer virksomhedens økonomiske effektivitet. Derfor skal CTO’en kende både de forretningsmæssige og administrative aspekter, der styrer virksomheden. Desuden skal en Chief Technology Officer forstå markedet i relation til at erhverve nye teknologiprodukter eller -tjenester.
• Høj strategisk kapacitet. CTO’en er normalt en højtstående leder og skal have en stærk evne til at planlægge kort-, mellem- og langsigtede strategier. Dette er en af de mest komplekse opgaver for Chief Technology Officer. Det betyder at overveje ikke kun virksomhedens nuværende behov, men også fremtidige behov på kort, mellem og lang sigt. Derudover kræver stillingen en analyse af den nuværende tilstand af virksomhedens teknologiimplementering og dens fremtidige vækstmuligheder, idet der tages hensyn til nøglespørgsmål, især virksomhedens økonomiske ressourcer. På grund af den ledelsesmæssige karakter af disse opgaver og deres sammenhæng med andre afdelinger, skal CTO’en forblive i konstant kontakt med CEO, CFO, CIO og andre virksomhedsledere og mægle mellem deres behov og kravene og arbejdet fra teknikerne.
• Sociale og kommunikationsevner. Kommunikation er en grundlæggende del af CTO’ens job, han skal kommunikere effektivt med omgivelserne og især sikre, at både de teknikere, der er under hans kommando, forstår forretningsproblemerne, og at andre personer, der mangler teknisk træning, kan forstå aspekter af teknologien.
• Kundekendskab. Chief Technology Officeren, der har en nøgleposition relateret til digital transformation, skal kende kundens profil for at forstå deres behov.
• Teamledelse og træning. Chief Technology Officeren bør vide, hvordan man sætter mål og tildeler roller inden for sit team og skabe et godt arbejdsmiljø, der muliggør samarbejde og kommunikation for at opnå de ultimative mål. Andre personlige kvaliteter som en åben tankegang, empati, vilje til dialog og evnen til at lede og motivere medarbejdere vil være essentielle for denne stilling.
• Projektledelsesviden. Da CTO’ens arbejde ofte er knyttet til specifikke projekter, vil det være meget nyttigt at have viden om projektledelse.

Hvordan bliver man CTO?

En bachelorgrad i datalogi er en forudsætning. Derudover har de fleste IT-chefer en universitetsgrad. Et IT-bacheloruddannelsesprogram dækker normalt grundlæggende programmering, softwaredesign og matematik. Dog har de fleste IT-ledere også en Master of Business Administration (MBA) grad. Mange uddannelsesprogrammer er nu specifikt tilpasset dem, der arbejder inden for IT, og som ønsker at avancere til ledelsespositioner i branchen.

CTO-stillingen kan kræve mere end 15 års IT-erfaring, selvom mindre virksomheder typisk kræver mindre IT-erfaring fra deres CTO’er. IT-direktører og projektledere bliver oftest forfremmet til CTO-stillingen.

IT-chefer, der opnår den nødvendige erfaring for at kvalificere sig til CTO-rollen, bør se efter muligheder for at opnå et ry som leder i afdelingen. Dette vil gøre det muligt for dem at udvikle ledelsesfærdigheder, især som team- og projektledere.

Hvor meget tjener en CTO?

At have en CTO-stilling i en succesfuld virksomhed betaler sig godt. Hvor meget? Det afhænger i høj grad af virksomhedens størrelse, dens beliggenhed samt den pågældende CTO’s erfaring. Ifølge kompensationssoftwareudbyderen PayScale kan en London-baseret CTO, der er relativt ny i rollen, forvente en gennemsnitlig samlet løn på £82.723 om året, inklusive fordele, bonusser og overarbejde. En mid-karriere CTO med fem til ni års erfaring i rollen tjener omkring £83.078.

Dog, efter et årti i CTO-rollen, kan du forvente en betydelig lønforhøjelse. Dem, der havde mellem ti og nitten års erfaring, modtog i gennemsnit £102.779, mens dem, der havde tilbragt mere end to årtier i rollen, i gennemsnit fik £121.913.

Med hensyn til CTO’s grundløn, ifølge data fra Glassdoor-webstedet, anslås det at være i gennemsnit omkring £101.000 om året – en stigning på £11.000 siden april 2019. Denne vækst tyder på, at den gennemsnitlige løn kan fortsætte med at stige, på trods af de vanskelige økonomiske udfordringer forårsaget af pandemien.

For succesen af både teknologiske startups og stabile globale softwarevirksomheder er rollen som Chief Technology Officer essentiel. CTO’en håndterer alle teknologi-relaterede spørgsmål og kontrollerer alle relaterede processer for at løse virksomhedens softwareproblemer.

Læs også: Hvordan finder man en CTO? De vigtigste ting, du skal vide om.

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.