Hvordan man bruger virtuel virkelighed til træning?

Virtuel Reality (VR) sammen med Augmented Reality (AR) er den næste vigtige trend inden for træning og udvikling. Læs artiklen for at finde ud af hvorfor, og hvordan man bruger virtuel reality til træning.

Hvordan bruger man virtuel reality til træning? – indholdsfortegnelse:

1. Hvad er VR træning?
2. Hvorfor er VR træning effektiv?
3. Hvordan bruger man virtuel reality til træning i din branche?
4. Ulemper ved Virtuel Reality

Hvorfor og hvordan bruger man virtuel reality til træning?

Virtuel Reality træning er den digitale simulering af situationer, der ligner virkeligheden i et 3D virtuelt miljø. Deltagerne træder ind i et fuldt virtuelt miljø for at opleve scenarier, hvor de aktivt kan interagere med simulerede virkelige værktøjer, maskiner, objekter samt kommunikere med andre deltagere og instruktører.

Virtuel Reality træning bruges almindeligvis til situationer, der typisk var svære, dyre eller for farlige at træne for. Der er nødsituationer, som ingen ønsker at blive udsat for i virkeligheden, såsom: katastrofer, jordskælv, krige eller spild af giftige materialer, som kun kan trænes effektivt under VR træningssessioner.

Hvorfor er VR træning effektiv?

Når vi tænker på, hvordan man bruger virtuel reality til træning, bør vi overveje dens effektivitet. Er det virkelig så effektivt? Det er det, og det vil blive et af de mest vitale behov for virksomheder i fremtiden.

Virtuel Reality træning bruges til nye medarbejder onboarding, hvor deltageren kan have mere personlig kontakt med alle medarbejdere samt vænne sig til virksomhedens kultur, uden at glemme det samlede materielle miljø.

Et andet meget vigtigt område inden for træning, hvor VR bruges, er træning af bløde færdigheder. Der er mange bløde færdigheder, som er afgørende for nutidens arbejdspladser, men som er ret svære at lære uden tilstrækkelig observation, såsom: lederskab, empati, kreativitet, forandringsledelse. Hvordan kan medarbejdere ellers lære at: lede mødet, håndtere en vanskelig kunde eller kommunikere med teammedlemmer?

Forskning udført af PWC viser, at medarbejdere lærer bløde færdigheder fire gange hurtigere end under traditionel klasseundervisning eller fjernundervisning online. Medarbejdere hævder, at de er mere sikre i at anvende deres nye færdigheder efter at have oplevet Virtuel Reality træning. Derudover var trænerne 3,75 gange mere følelsesmæssigt forbundet med det lærte indhold end i klasseværelset.

Hvordan bruger man virtuel reality til træning i din branche?

Området for Virtuel Reality bruges ikke længere kun af spilindustrien. I forhold til træning er det blevet en af de hurtigst voksende dele af Læring & Udvikling (L&D) feltet. Selvom ikke alle arbejdsgivere ved, hvordan man bruger virtuel reality til træning i deres organisationer, bruges det ofte af hospitaler, kulminer, atletiske områder, virksomheders organisationer og militære institutioner, men det træder ind i verden af virksomhedstræning, og det er her for at blive.

VR træning bruger et immersivt simuleret miljø skabt med 3D billeder. Der er tre grundlæggende måder, VR kan bruges på, alt afhængig af virksomhedens økonomiske evner.

• Mobil VR – denne type kræver VR headset og bruges med en smartphone, som indsættes i headsettet under simuleringen.
• Høj fastholdelse af viden. Praktisk læring på stedet, som det mange gange er bevist, er meget bedre for forståelse og fastholdelse af viden.
• Standalone VR – i dette tilfælde er headsettet mere avanceret og kræver ikke en smartphone, simuleringen kører i headsettet selv.
• Desktop VR – den mest avancerede, dyre og udviklede form, med kraftige computere og banebrydende headsets, som giver den mest immersive oplevelse, teknologien kan tilbyde.

På grund af skiftet til fjernarbejde er behovet for VR træning på arbejdspladsen steget. Mange medarbejdere har måttet tænke over, hvordan man bruger virtuel reality til træning i deres virksomheder.

Som følge heraf måtte de enheder, der var designet med spilindustrien i tankerne, justeres til træningsformål. Enheder som: Oculus Quest 2, HTC Vive, HTC Vive Pro, Valve Index kan overvejes til brug i VR træning, men Oculus har skabt et produkt kaldet Oculus for Business, som viser, at trenden er klar.

Virtuel Reality træning kan bruges af enhver virksomhed, i enhver branche med alt muligt indhold. Det kan bruges af læger, ingeniører, militært personale, forskere, astronauter og ledere – hele tiden uden nogen risiko involveret. Prisen for engang produceret Virtuel Reality træning betales én gang, og simuleringen kan bruges af mange deltagere.

Ulemper ved Virtuel Reality

Da teknologien for Virtuel Reality stadig er ny, er der visse bekymringer relateret til data indsamlet under virtuel træning. Det er stadig ikke reguleret ved lov, hvordan man opbevarer og indsamler data relateret til øjenbevægelser eller adfærd under træningen.

Alle ledere, der implementerer Virtuel Reality træning i deres virksomhed, skal tage hensyn til faktorer relateret til helse og sikkerhed for deltagerne. Bivirkningen af Virtuel Reality træning er virtuel træthed, der opleves som: hovedpine, øjentræthed, kvalme, desorientering som følge af at bære headset i lange timer. Det skal forstås, at denne fantastiske teknologi har sine begrænsninger og skal bruges med måde.

Fremtiden for virksomhedstræning er bestemt forbundet med videre udvikling af Virtuel Reality teknologi sammen med fremskridt inden for AI teknologier til naturlig sprogbehandling, vurdering og overvågning af deltagere.

Med stigende overkommelighed vil Virtuel Reality træning stige i popularitet, hvilket betyder, at vi ikke længere behøver at spørge, om vi skal bruge VR eller ej, men hvordan man bruger virtuel reality til træning, og hvis ikke nu, så hvornår?

Læs også: Bedste 5 online træningsplatforme

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.