Hvordan man øger produktiviteten på arbejdspladsen?

Behagelige arbejdsforhold har en betydelig indvirkning på medarbejdernes tilfredshed. Desuden oversættes en gunstig atmosfære til sundhedsmæssige fordele og hæmmer medarbejdernes udbrændthed. En undersøgelse udført af iOpener Institute for People and Performance beviser, at glade medarbejdere tager 10 gange færre sygedage og er dobbelt så produktive. I denne artikel vil du lære, hvordan du kan øge produktiviteten på arbejdspladsen.

Hvordan man øger produktiviteten på arbejdspladsen? – indholdsfortegnelse:

1. Sig tak
2. Indretning
3. Åbenhed
4. Sammenfatning

Sig tak

Ifølge HubSpot indrømmer 69% af medarbejderne, at de er villige til at arbejde hårdere, hvis deres indsats bliver ordentligt anerkendt. At vise påskønnelse er grundlæggende for at opretholde et loyalt og dedikeret team af eksperter. Det skal bemærkes, at anerkendelsen ikke kun skal vises til hele projektgruppen, men også til individuelle medarbejdere. En individuel tilgang bygger stærke relationer, loyalitet og tilknytning til arbejdspladsen.

Dette kan opnås gennem en række regelmæssige og specifikke beskeder. Godkendelsen kan tage form af håndskrevne noter, e-mails eller periodiske belønninger for at overholde deadlines. Effektiviteten af belønningspraksis afhænger af medarbejderens personlighed. Derfor er det en god idé at gennemføre særlige personlighedstest. Gallup-vurdering, 16Personligheder og DISC-tests bestemmer de faktorer, der bedst påvirker medarbejdernes motivation.

Indretning

Dette er måske ikke indlysende, men en passende indretning har stor indflydelse på medarbejdernes effektivitet. Her er 3 nøgleaspekter at overveje:

• Dufte – det viser sig, at de rigtige duftnoter kan være en kraftfuld støtte for fagfolk. Bevis? Den japanske organisation opdagede, at brugen af citronekstrakt øger produktiviteten med hele 54%. Det er forbundet med aktiveringen af hjernekemikalier, der letter beslutningsprocesser og udførelse af opgaver. Det er vigtigt at bruge denne viden, givet den mængde tid, vi tilbringer på kontoret. Et duftende kontor vil helt sikkert bidrage til at opnå bedre resultater.
• Belysning – det er en anden faktor, som er bekræftet af videnskabelig forskning. Rapporten “The Responsible Workplace” beviser, at naturlig belysning reducerer sygefravær og fraværsrater, hvilket forbedrer jobtilfredsheden. Et godt eksempel kunne være et posthus i Nevada. Moderniseringen af belysningen i bygningen har givet overraskende resultater. Enheden sparede meget energi, og de indførte ændringer øgede overskuddet med $500.000 om året.
• Planter – at have planter på kontoret hjælper med at fjerne toksiner i luften, reducere stress og endda øge interessen blandt potentielle kandidater. Ifølge University of Exeter kan planter forbedre medarbejdernes effektivitet med 15%. Hvilke typer planter skal man vælge? Arter, der kræver minimal pleje, vil være bedst. For eksempel kræver en edderkopplante ikke særlig opmærksomhed, men har stor indflydelse på luftkvaliteten. Et andet forslag er en slangeplante, som er en robust sukkulent anbefalet af NASA. Den sidste mulighed er en engelsk efeu, som er en smuk hængende plante og en ægte luftrenser.

Åbenhed

At designe en produktiv arbejdsplads kræver en direkte tilgang. En fri kommunikation er et grundlæggende skridt til at opbygge stærkere bånd. En simpel hilsen kan være en gestus, der nedbryder barrierer og bygger tillid mellem ledere og medarbejdere.

Større åbenhed betyder også at udtrykke empati, hvilket er meget vigtigt, når det kommer til medarbejderfastholdelse. Avanceret forskning har vist, at mangel på medfølelse og forståelse aktiverer hjerneområder, der er ansvarlige for negative følelser. Dette er et klart advarselssignal for HR.

Transparens og åbenhed på arbejdet giver medarbejderne mulighed for at opretholde mental komfort. Regelmæssige møder hjælper med at lære individuelle personligheder at kende og få ægte feedback. De er også en mulighed for produktiv brainstorming, udveksling af inspirerende ideer og initiativer. Harvard University rapporterer, at indre fred bidrager til imponerende præstationer på arbejdet, hvilket er nøglen til virksomhedens succes.

Sammenfatning

At øge produktiviteten på arbejdspladsen produktivitets behøver ikke at betyde enorme udgifter og komplicerede procedurer. Et par enkle løsninger vil være nok til at garantere en positiv medarbejderoplevelse.

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter og Linkedin.