Freelancer Markedspladser vs Freelancer Management Systemer

Med væksten af freelancer-markedet er der opstået forskellige værktøjer til at anskaffe uafhængige kontraktarbejdere samt til at håndtere de efterfølgende processer, der opstår i de senere faser af arbejdet med dem. Disse værktøjer inkluderer to systemer. Det første er Online Freelancer Markedspladser, og det andet er Freelance Management Systemer.

Online Freelancer Markedspladser vs Freelancer Management Systemer – indholdsfortegnelse:

1. Online Freelancer Markedspladser
2. Forskelle mellem FMS og OFM
3. Sammenfatning

Online Freelancer Markedspladser

Viden om både OFM og FMS managementsystemer muliggør at drage en klar grænse mellem de to. Som vi har dækket Freelance Management System i vores tidligere publikation, lad os uden videre se på Online Freelancer Markedspladser.

Kort sagt, Online Freelancer Markedsplads er en virtuel platform, hvor freelancere og arbejdsgivere gennemser deres profiler, den ene søger et job, og den anden efter talent. Designet af platformen danner et spredt netværk af uafhængige kontraktarbejdere, uden et centraliseret hub at navigere i. Udover gevinsterne er der en gene forbundet med at forlænge rekrutteringsprocessen, som tager meget længere tid end før for at finde den rette.

De fleste relationer udvikler sig gennem mund-til-mund henvisninger eller sendte private beskeder mellem arbejdsgivere og kontraktarbejdere. OFMs har værktøjer til at arbejde med freelancere, såsom muligheden for kontraktarbejdere at oprette profiler, hvor de beskriver deres arbejdserfaring og tilgængelighed, samt passende kanaler til at kommunikere med dem.

Online Freelancer Markedspladser er effektive platforme for jobsøgende freelancere og det rette sted for virksomheder at finde professionelle. Begge parter drager mange fordele af disse markedspladser. En af de mest populære OFMs indtil videre er Fiverr, hvor du kan finde arbejdere fra hele verden.

Forskelle mellem FMS og OFM

1. At finde og administrere

Det primære formål med FMS er at administrere freelancere fra ét sted. Dette gør det muligt at automatisere mange processer såsom fakturering og betalinger, for at nævne nogle få. Takket være et centraliseret sted muliggør det at lave rapporter om det udførte arbejde og konstant spore deres fremskridt.

Det primære formål med OFM er derimod hurtigt at finde den rette kontraktarbejder til jobbet. Disse udvekslinger bruges til simpel regnskabsføring af projekter sammen med en diskussion af satserne for deres udførelse.

2. Betalinger

Freelancer markedspladser (OFMs) opkræver nogle gange freelancere så meget som 20-30% for en afsluttet opgave. Derudover opkræver de arbejdsgivere omkring et par procent pr. faktura. Dette resulterer i hyppig afstemning af arbejde og betaling uden for dette marked.

Freelancer management systemer (FMS) opkræver ikke kun ikke freelancere før provision, men tilbyder automatiske betalinger for afsluttede projekter. Alt, hvad du skal gøre, er at give et resumé af dit arbejde, så arbejdsgiveren kan tjekke og vurdere dets korrekthed, og systemet vil automatisk betale dig for arbejdet.

3. Personliggjort software

FMS-systemer kan indsamle data fra brugere og implementere ændringer til igangværende projekter på software-niveau. Desuden tilbyder de muligheden for konstant adgang til igangværende arbejde ved hjælp af indbyggede værktøjer. Freelance markedspladser, derimod, tilbyder færdiglavet software med begrænsede tilpasningsmuligheder. Alt i alt anbefaler vi, at de virksomheder, der organiserer små og sæsonbestemte projekter, vælger OFM, mens større virksomheder, der søger mere omfattende software, bør vælge FMS.

Sammenfatning

Både FMS og OFM ser ud og fungerer lignende ved første øjekast. Men når man overvejer de ovenstående aspekter, kan vi trygt sige, at Freelance Management System er et meget mere kraftfuldt værktøj, der tilbyder arbejdsorganisation på hvert trin af kontakten med freelancere. Online Freelancer Markedspladser, derimod, er et lukket økosystem til at finde det rette talent.

Det giver adgang til et fællesskab af uafhængige kontraktarbejdere, mens et freelancer management system giver dig mulighed for at administrere det tilgængelige pool af uafhængige kontraktarbejdere sammen med kraftfulde værktøjer som automatiske betalinger eller integration med HR og andre finansielle systemer. FMS er derfor et meget mere kraftfuldt værktøj med større tilpasningsmuligheder.

Se vores artikler om Freelance Management System:

1. Funktioner af et godt Freelance Management System
2. 6 Bedste Freelance Management Systemer
3. Hvem har brug for en FMS?
4. Hvordan hjælper Freelance Management Systemer på arbejdet?

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter og Linkedin.