X-ray-søgning er en af mange databaseteknikker, der bruges til at rekruttere medarbejdere af HR-afdelinger. Det bruger metoden sourcing til aktivt at søge efter værdifulde kandidater. Sourcing er en af de mest effektive og hurtigste metoder til at nå målgruppen af passive kandidater, som ikke søger efter et job. X-ray-søgning gør det muligt at finde kandidater på specifikke hjemmesider ved at bruge Google-browseren, som er en af de mest populære browsere i verden.
Teknikken er baseret på brugen af logiske operatører i form af en sekvens af tegn, der bliver en søgekode. I tilfælde af X-ray behøver man ikke at sætte mellemrum mellem operatørerne. Kommandoerne (operatørerne) skal indtastes i enhver browser, for eksempel Google, hvorefter nøglefraser skal indtastes efter kolon.
SITE-operatøren gør det muligt at søge i den angivne domæne og genererer resultater, der er relateret til dette domæne. Adressen på den hjemmeside, der skal søges, skal indtastes uden “www” og “http”. For eksempel site:pl.linkedin.com eller site:de.linkedin.com. Indtastning af en sådan kommando bør resultere i alt indhold, der er tilgængeligt på denne profil. For at indsnævre resultaterne og få adgang til profilerne af interessante kandidater bør man tilføje nogle kendetegn. I tilfælde af LinkedIn vil det være /in/catalog.
INTITLE er en kommando, der tillader søgning efter information i titlen på hjemmesiden, som kan adskille sig fra adressen på siderne. I søgeresultaterne er Google-titlen skrevet med blå. For eksempel, designer.com intitle: cv vil give resultater med sætningen designer.com, men kun dem, der indeholder ordet cv i titlen på siden.
INURL-operatøren genererer information, der er indeholdt i URL-adressen på siden. Når man søger på Google, er linket til hjemmesiden skrevet med grøn farve. I begyndelsen af linket er der et domænenavn. For eksempel ved at indtaste sætningen: designer.com inurl: cv vil vi modtage alle sætninger som designer.com, men kun med ordet “cv” i adressen på siden.
Kommandoen FILETYPE giver dig mulighed for at søge efter dokumenter. Eksemplarisk kommando: intitle: resume OR cv, filetype: pdf OR filetype.doc eller filetype.docx OR filetype.txt vil resultere i søgning i data, der indeholder filer med CV’er.
De mest populære portaler, der giver information om interessante jobkandidater, er LinkedIn, StackOverflow og GitHub. Det skal huskes, at blot at indtaste webadresse “site:linkedin.com” resulterer i visning af sider med professionelle artikler, jobtilbud og profiler af personer. For at undgå at browse unødvendige data er det værd at udnytte tipsene.
LinkedIn bruger to navne til at beskrive offentlige profiler “pub” eller “in”, derfor for at få information fra profilerne skal man bruge formlen som site:pl.linkedin.com (inurl:com/pub eller inurl:com/in) eller site:pl.linkedin.com/in/ eller site:pl.linkedin.com/pub/.
I tilfælde af StackOverflow, er den bedste formel site:stackoverflow.com/users – “holde en lav profil”. Takket være X-ray-søgning vil man få information om profiler, der er inkluderet i “karriere”-fanen, der er tilgængelig på siden. For at se dem skal man indtaste: site:careers.stackoverflow.com – inurl:jobs/meetup/company/cities.
Hvis vi ønsker at få information fra GitHub, bør vi eliminere muligheden for at søge på sider, der ikke er relateret til kandidatprofiler. Den færdige formel at indsætte er: intitle:”at master” -inurl:”tab” -inurl:”jobs.” -inurl:”articles”. Det er værd at tilføje formlen “joined on” – det tillader visning af sider med information om de potentielle kandidater kun.
Forbindelsen af to teknikker – X-ray-søgningsmetoden og Boolean-søgningsmetoden vil fungere bedst under søgningen efter information om de potentielle kandidater. X-ray-søgning giver os adgang til ressourcer placeret på specifikke internetsider, mens Boolean begrænser og specificerer den nødvendige information og tilpasser den præcist til vores forventninger.
I det første skridt bør man vælge det domæne, der skal browses, for eksempel det førnævnte LinkedIn, som er et fremragende udgangspunkt for sourcing. Vi kan bruge Google-browseren og X-ray-operatører. Det er værd at eksperimentere og forbinde kommandoer for at opnå de bedste resultater.
Når man søger efter fagfolk inden for specifikke discipliner, kan man indsnævre søgeresultatet til deltagerne i bestemte forretningsbegivenheder. Det virker kompliceret fra starten, men det er værd at prøve forskellige typer af kommando-kombinationer. Jo mere præcis og længere strengen af operatører, jo mere nøjagtige og præcise er resultaterne. Dette reducerer som resultat den tid, rekruttereren bruger på at søge efter kandidater med de ønskede egenskaber og karakteristika.
X-ray-søgning er teknikken, der giver rekrutterere mulighed for at finde den rette kandidat til arbejde. Nøglen til succes er brugen af passende operatører, der kan sammenkæde logisk nøgleord, som kan give veltilpassede resultater. X-ray er særligt nyttig i tilfælde, hvor vi bruger mange forskellige parametre og variable under rekrutteringen. Denne teknik er meget nyttig til at opnå interessante professionelle profiler. Et af kravene er kendskab til de grundlæggende operatører og dygtig eksperimentering med sætninger for at få de mest præcise informationer.
Læs også: Boolean-søgning i rekruttering.
Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
HR-chef med en fremragende evne til at skabe en positiv atmosfære og skabe et værdifuldt miljø for medarbejderne. Hun elsker at se potentialet hos talentfulde mennesker og mobilisere dem til at udvikle sig.
Filer i PDF-format følger os hver dag. Denne universelle måde at gemme indhold på garanterer…
Udviklingen af internettet og maskinlæring har endelig sat de traditionelle, klodsede papir-sprogordbøger til side. Uanset…
I dag vil vi fokusere på den indledende fase af virksomhedens udvikling - start-ups. Vi…
Programmer til at bygge apps uden kodning – kender du nogen af dem? Som det…
Hvad er teamdynamik? Teamdynamik afspejler den organisatoriske kultur og arbejdsmiljøet, som teamet opererer i. Positive…
YouTube-platformen bliver mindre og mindre forbundet med lavkvalitets, amatøragtigt indhold, og bevæger sig mod professionalisering…