Hvilke tips til produktivitet kan vi få fra andre arter? Kan insekter lære os noget om at være produktive? Hvad er de naturlige måder at få succes på? Hvad kan vi lære af honningbierne? Læs artiklen for at finde ud af mere om gode tips til produktivitet fra de mest effektive arbejdere på Jorden.
Honningbier er ikke store fans af multitasking, i stedet fokuserer de på én opgave ad gangen og prioriterer altid de vigtigste opgaver fra hiveperspektiv. Individuelle bier har forskellige pligter, men de holder sig til dem og ændrer ikke deres rolle uden behov. Der er ingen tidsspild, ingen uorganisering, kun stor effektivitet og orden.
Honningbier har i sammenligning med mennesker en bedre hukommelse og andre kognitive færdigheder. De kan rejse virkelig lange afstande, og alligevel kan de nemt huske vejen tilbage hjem. Det er blevet opdaget, at honningbier har nogle grundlæggende matematiske færdigheder, de kan udføre addition og subtraktion. De kan tælle, ordne, og de forstår konceptet nul.
Kommunikative færdigheder hos bier er langt fra at være fuldt forstået – honningbier kommunikerer med blomster og med andre bier effektivt. Bier kan opdage den elektriske ladning af planter, derfor ved de med sikkerhed, hvilken plante der er klar til at blive besøgt for pollenindsamling. Bier besøger ikke planter, der er negativt ladede, og lader dem regenerere før næste indsamling. Det ser ud til, at planter ikke ønsker at tiltrække bier, hvis de ikke har noget at tilbyde – hvor der ikke er pollen, er der ingen bi-besøg.
Der er flere eksempler på gensidig omsorg i kollektivet af bier. Honningbier er stærkt dedikerede til hinanden og er villige til at give deres egne liv for deres hive og for kollektivet. Honningbier kan opdage, når deres medbier er i nød og flyve for at tilbyde deres hjælp. Hvis en af honningbierne har ondt, hopper den anden op på hendes ryg og søger efter årsagen: fjerner det objekt, der forårsager smerte.
Omsorgen går ud over dette, og når bierne kender til gode planter, dele de denne information med deres medbier. For at videregive viden om nye, friske planter bruger de bevægelser, kaldet waggle dance for at give præcise retninger.
Honningbier viser større generøsitet og en betagende evne til at dele. Honningbier, der indsamler nektar, lever kun 30 dage, derfor prøver de normalt aldrig den honning, de har hjulpet med at producere – det tager to måneder at producere honningen. Honningen er essentiel for overlevelsen af hiven, men den enkelte bi har ingen fordel af sit eget arbejde og får aldrig set frugten af sit arbejde.
Honningbier er ikke fjendtlige og angriber aldrig uden grund. For at holde dem rolige, må du selv forblive rolig. Alle arbejderne i bi-hiven er hunner. De er hårdtarbejdende, men de er blandt de mest følsomme og intelligente insekter på planeten. Honningbier lærer os, at det er muligt at være varm, omsorgsfuld, følsom og passioneret, stærk, intens på samme tid.
Vingerne på en honningbi er 1/18 af størrelsen på dens krop. Honningbier slår deres vinger 230 gange i sekundet under deres flyvning. En lille honningbi kan flyve op til 5 miles om dagen, men hele hiven er i stand til at flyve 90.000 miles for at indsamle cirka 1 kg honning. Bier har ikke brug for tips til produktivitet, de arbejder hårdt, og derfor er de succesfulde.
Honningbier lever i kolonier, de kan ikke eksistere alene. Deres hives er det bedste eksempel på højt organiserede, harmoniske sociale strukturer. Hver enkelt honningbi udfører en anden opgave, men alle opgaver er stærkt koordinerede: honningbier arbejder i sådan synkronicitet, at deres niveauer ikke er tænkelige for mennesker. De skifter opgaver gennem deres liv, og de udfører forskellige opgaver efter hinanden, de kan være: rengøringsmidler, omsorgspersoner, pollenindsamlere, honningkagebyggere og hive-reparatører.
Alle honningbier har specifikke roller. Alle kender deres pligter og udfører dem. Generelt er der tre grundlæggende roller i samfundet af bi-hiven: en dronning, dronerne og arbejderne, men som det senere blev opdaget – arbejderne har mange specifikke funktioner, så de repræsenterer ikke rigtig én gruppe af roller. Det er mere komplekst, men stadig forståeligt: ingen forbliver uden sin egen rolle. Det ser ud til, at loyalitet over for rollen hjælper med at øge effektiviteten af hiven, så bierne har ikke brug for andre tips til produktivitet.
Bierkolonier er meget komplicerede sociale strukturer, men hvad der er synligt ved første øjekast er retfærdigheden i organisationen. Der er ingen reelle privilegier i hiven, alle skal præstere og holde sig til deres egen rolle. Dronerne skal befrugte dronningen, derfor behøver de ikke at arbejde, men de skal stadig forlade hiven før vinteren og dø efter parringsritualet. Det højeste mål for kollektivet er overlevelsen af hele hiven, ikke velfærden for én, enkelt insekt. Dette er en form for lighed, fordi ingen skabning ofres uden grund eller efterlades uden hjælp af grusomhed.
Selv bier arbejder ikke hele tiden. De bruger to tredjedele af deres tid på at lave ingenting. Når de arbejder, er de de bedste og mest fokuserede arbejdere, men de respekterer sig selv og sørger for at have nok tid til at genoplade batterierne. Blandt mange tips til produktivitet er ideen om ordentlig hvile en af dem, som man selv kan øge produktiviteten ud over normale niveauer. At tage regelmæssig hvile øger årvågenhed, øger energiniveauerne og hjælper med at undgå udmattelse. Honningbier ved godt, hvordan man holder balancen – nogle gange er det faktisk mere at gøre mindre.
Der er arter, der overgår mennesker i mange aspekter af livet. Honningbier spiller en vigtig rolle i at opretholde balancen i livet på Jorden. De er ansvarlige for bestøvning af mere end hundrede fødevareafgrøder og blomster, og mange levende væsener er afhængige af deres handlinger. Deres indflydelse er enorm – de er de mest produktive og effektive enheder på Jorden.
Læs også: De 20 bedste produktivitetsapps til Mac
Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bi-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.
En problemløser med 5 forskellige grader og uendelige reserver af motivation. Dette gør ham til en perfekt virksomhedsejer og leder. Når han søger efter medarbejdere og partnere, værdsætter han åbenhed og nysgerrighed over for verden mest.
Flere mindre begivenheder udgør en Sprint i Scrum. Sprints danner igen sammen en vej, der…
Modtagere griber oftere og oftere efter videomateriale. Skriftlige former bliver mindre populære. Traditionelle bloggere forsøger…
Copywriting er blevet et ekstremt populært erhverv i de seneste tider. Der er flere og…
Får du nogensinde følelsen af, at dagen er for kort til at gøre alt det,…
Hvad er software? Hvad er typerne og metoderne til distribution? Når vi holder os til…
At præsentere og kommunikere forskningsresultater er sandsynligvis en af de mest afgørende (og krævende) evner…