Er fjernarbejde fremtiden?

Er fjernarbejde fremtiden? For at give et detaljeret svar på dette spørgsmål bør vi analysere statistikkerne fra de seneste år. Ifølge Global Analyst Workplace-rapporten er antallet af mennesker, der arbejder hjemmefra, steget med 159%! En sådan tendens kan ikke ignoreres af HR-chefer. I den følgende artikel vil vi forklare potentialet i fjernarbejde.

Fjernarbejde – indholdsfortegnelse:

1. Generation Y
2. Effektiv rekruttering
3. Tilgængelighed
4. Teknologi
5. Reducerede omkostninger
6. Sammendrag

Generation Y

Åbenbart vil arbejdsforholdene afhænge af arbejdsstyrken. Forskningen viser, at Millenials, også kendt som Generation Y, vil dominere det globale arbejdsmarked i de næste 3 år. Hvad betyder det? Millenials er innovative og ressourcestærke. De værdsætter også fleksibilitet på arbejdspladsen. Dette påvirker uden tvivl personaleledelsesprocessen. Følelsen af uafhængighed blandt denne gruppe er så vigtig, at 85% af de adspurgte erklærer deres vilje til at arbejde hjemmefra.

Interessant nok viser 84% af meningsdannerne et stærkt ønske om en balance mellem arbejde og liv. Dette er en stor mulighed for arbejdsgivere. Flere internationale virksomheder som Apple og Deloitte har lanceret særlige programmer dedikeret til fjernarbejde. Som et resultat er der observeret en betydelig stigning i produktivitet og medarbejderloyalitet.

Effektiv rekruttering

Fjernarbejde har åbnet døren til en ny tilgang til ansættelse. En undersøgelse udført af Upwork viste, at over 70% af virksomhederne vil ansætte virtuelle medarbejdere inden 2028. Dette bekræftes også af kandidaterne selv, som er meget tilfredse med en fjernarbejds tilgang. Det skal bemærkes, at omkostningerne ved at erstatte en enkelt medarbejder kan beløbe sig til 30% af medarbejderens årlige løn, og træning af en ny enhed er yderligere 213%. Et solidt og dedikeret team af eksperter oversættes til virksomhedens succes. En høj medarbejderfastholdelsesrate kan endda øge virksomhedens overskud fire gange.

Tilgængelighed

Fjernarbejde er også gavnligt for forbrugerne. En mangel på stive tids- og geografiske begrænsninger åbner op for nye muligheder og muliggør nye kontakter og relationer. Modtagere søger i stigende grad førsteklasses tjenester, uanset virksomhedens placering. Fjernarbejde bliver en betydelig konkurrencefordel på markedet. At levere kundeservice når som helst på dagen eller natten er et af kendetegnene ved moderne forretning.

Teknologi

Vidste du, at 90% af de virtuelle data verden over er blevet skabt i løbet af de seneste par år? Det er et perfekt eksempel på dynamikken og udviklingstempoet i dette segment. Hver sekund betyder over 100 nye enheder, der er tilsluttet internettet, og der er over en million tech-startups verden over. En stor del af denne fremgang inkluderer løsninger, der letter medarbejderens præstation på arbejdet. Der findes flere apps og værktøjer til at styre projekter, opgaver og rekrutteringsprocesser. Hvert værktøj bidrager til at øge fordelene ved fjernarbejde i forhold til den traditionelle tilgang.

Fjernarbejde – reducerede omkostninger

Fjernarbejde er uden tvivl en af de bedste teknikker til at minimere omkostninger. Overgangen til fjernarbejdsmodus giver mulighed for at leje et mindre kontorlokale eller helt opgive det. En mangel på fast placering eliminerer gebyrer forbundet med vedligeholdelse af faciliteter og andre driftsomkostninger.

At leje et kontor er kun begyndelsen. Du bør også overveje el- og forsyningsregninger, omkostninger forbundet med kontorudstyr, levering af kaffe og snacks til medarbejderne samt kompensation for mulige forretningsrejser. Det er blevet beregnet, at de gennemsnitlige omkostninger ved jobvedligeholdelse for en enkelt medarbejder kan nå op til 18.000 dollars om året.

Ifølge Global Workplace Analytics sparer indførelsen af deltids fjernarbejde 11.000 dollars om året pr. medarbejder. Den samme kilde angiver, at Flexjobs sparede så meget som 5 millioner dollars, og IBM reducerede ejendomsomkostningerne med 50 millioner dollars.

Sammendrag

Er fjernarbejde så fremtiden? Fjernarbejde får meget opmærksomhed, da det tilbyder flere fordele for både arbejdsgivere og medarbejdere. Med udbruddet af coronavirus-pandemien er det blevet en populær tendens i en række industrier.

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook og Twitter.