Categories: BlogFjernarbejdeHR

5 tips til, hvordan man forbereder sig til en online jobsamtale

Online rekruttering bliver et stadig mere populært værktøj for HR-medarbejdere, da det giver dig mulighed for at reducere omkostningerne betydeligt, spare tid og forkorte hele processen. En ordentlig forberedelse øger kandidatens selvtillid, og som et resultat heraf sandsynligheden for positiv feedback fra virksomhedens repræsentant. I den følgende artikel vil vi give 5 tips til et online jobinterview.

Online jobinterview – indholdsfortegnelse:

  1. Pas på dit rum
  2. Bær smart tøj
  3. Brug kropssprog
  4. Vælg en strategi
  5. Øvelse gør mester
  6. Sammendrag

Pas på dit rum

Ordentlige forhold er meget vigtige for hele proceduren. Det anbefales at sørge for en god internetforbindelse og fravær af støj, som vil forhindre misforståelser og forstyrrelser i kommunikationen.

Ideel belysning bør være naturlig og frontal. Vær opmærksom på, om briller, smykker eller et ur ikke forårsager en blændende refleks. Webcam’et bør holdes i øjenhøjde for at give indtryk af en direkte dialog, og brugen af et specielt stativ vil sikre en ordentlig ramme.

Et andet element er dit skrivebord, hvor du bør efterlade de attributter, der er relateret til det kommende interview. Dette vil lade dig fokusere fuldt ud på opgaven og reducere eventuelle distraktioner. Et glas vand vil sikre flydende tale og frihed til at udtrykke dig, og et CV vil give dig mulighed for hurtigt at gennemgå de vedhæftede omtaler og tage yderligere noter.

En monoton, simpel baggrund vil gøre det lettere for din partner at fokusere, og brugen af hovedtelefoner vil reducere ekko, uønskede lyde og fremhæve tonefaldet. Et sådant sæt vil garantere fremragende forhold til dit interview.

Bær smart tøj

Online rekruttering i komforten af dit hjem retfærdiggør ikke manglen på professionelt tøj. Dit tøj bør ikke adskille sig fra det, du vælger til et personligt møde, men der er undtagelser! Tjekkede mønstre, prikker og striber vil ikke fungere i tilfælde af en videokonference, da de kan forårsage tekniske forstyrrelser.

Desuden kan farver og mønstre tilpasses det enkelte firmas image. At gennemgå virksomhedens forretningsaktiviteter, dens mission samt støttede handlinger vil give dig mulighed for at tilpasse dig kulturen og institutionens behov.

Brug kropssprog

Kropssprog er et særligt vigtigt aspekt af enhver samtale, også i et virtuelt format. Derfor vil det at opretholde øjenkontakt med webcam’et hjælpe dig med at kommunikere mere effektivt, og et naturligt smil vil give en subtil tone. At holde din kropsholdning oprejst vil få dig til at se kommunikativ, organiseret og kompetent ud. Dette er en meget værdifuld færdighed, der bør praktiseres konstant.

Nik og smil for at vise, at du lytter til intervieweren, når de taler. En fjernforbindelse kan skabe nogle vanskeligheder og forsinke kommunikationen. Tal på en rolig og behagelig måde, så din interviewer forstår dig korrekt.

Vælg en strategi

Enhver jobinterview er en lejlighed til at præsentere dine færdigheder. Det giver dig mulighed for at tale mere om din viden og tidligere erfaring. Mens du allerede kender dine styrker, bør du også nøje gennemgå jobbeskrivelsen. Takket være denne strategi vil du være i stand til at bevise, hvorfor du ville være en god kandidat. Det kan også give dig nogle idéer om spørgsmål, som arbejdsgiveren måtte stille dig under interviewet.

Øvelse gør mester

Den bedste måde at tilpasse sig uventede ændringer er at teste mulige scenarier. Hvis du har en mobiltelefon, tablet eller computer, så optag dine svar og afspil dem for dig selv. Sørg for at vælge en enhed, der har passende software og applikationer. Vær opmærksom på kropssprog og identificer eventuelle aspekter af din adfærd, der har brug for forbedring.

Sammendrag

Statistikker præsenteret af Recruiter viser, at 63% af HR-medarbejdere bruger videoteknologi til at gennemføre jobinterviews. Dataene viser, at denne metode er ekstremt praktisk, økonomisk og tidsbesparende. Det giver dig også mulighed for at gennemføre interviewet fra enhver del af verden.

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook og Twitter.

Nicole Mankin

HR-chef med en fremragende evne til at skabe en positiv atmosfære og skabe et værdifuldt miljø for medarbejderne. Hun elsker at se potentialet hos talentfulde mennesker og mobilisere dem til at udvikle sig.

View all posts →

Nicole Mankin

HR-chef med en fremragende evne til at skabe en positiv atmosfære og skabe et værdifuldt miljø for medarbejderne. Hun elsker at se potentialet hos talentfulde mennesker og mobilisere dem til at udvikle sig.

Share
Published by
Nicole Mankin

Recent Posts

Scrum Guide | 28. Sprint i Scrum

Flere mindre begivenheder udgør en Sprint i Scrum. Sprints danner igen sammen en vej, der…

1 hour ago

Hvordan tiltrækker man flere kunder til sin virksomhed med videomarkedsføring?

Modtagere griber oftere og oftere efter videomateriale. Skriftlige former bliver mindre populære. Traditionelle bloggere forsøger…

3 hours ago

Hvordan finder man en tekstforfatter?

Copywriting er blevet et ekstremt populært erhverv i de seneste tider. Der er flere og…

4 hours ago

Hvorfor har du brug for en tidsblokering-app? Top 8 apps i 2023

Får du nogensinde følelsen af, at dagen er for kort til at gøre alt det,…

6 hours ago

Hvad er software? Typer og metoder til distribution – Opret og sælg digitale produkter #34

Hvad er software? Hvad er typerne og metoderne til distribution? Når vi holder os til…

7 hours ago

Hvordan forbereder man en UX forskningsrapport? | UX forskning #34

At præsentere og kommunikere forskningsresultater er sandsynligvis en af de mest afgørende (og krævende) evner…

9 hours ago