Hvordan forbereder man sig til en jobsamtale?

Er du på udkig efter et job? Eller måske vil du ændre noget i dit liv? Årsagerne kan være forskellige – en højere løn, et skift i miljøet, selvudvikling. Uanset hvad årsagen er, er vejen til dit mål den samme. Du skal forberede dig til jobsamtalen, og før det, vise et ordentligt CV og holde øje med dine sociale medieprofiler. Læs om de vigtigste ting at huske, når du forbereder dig til en jobsamtale. Lær hvad du skal gøre, så din kandidatur imponerer HR.

Jobsamtale – indholdsfortegnelse:

1. Få information om arbejdsgiveren
2. Lær så meget som muligt om den stilling, du ansøger om
3. Husk på personlig fremtoning
4. Jobsamtalen
5. Hvor meget skal man bede om?
6. Ved slutningen af samtalen

Få information om arbejdsgiveren

Efter at have sendt et CV og ansøgt om en stilling, er det normalt at finde ud af så meget som muligt om virksomheden, som i teorien skal være ens fremtidige arbejdsplads.

Derfor er det værd at:

• finde anmeldelser fra tidligere eller nuværende medarbejdere på HR-websites,
• læse kundeanmeldelser (selvfølgelig, hvis virksomheden tilbyder produkter eller tjenester),
• lære om virksomhedens historie (f.eks. ved omhyggeligt at gennemse dens hjemmeside),
• læse alle mulige sociale medieprofiler for virksomheden,
• til sidst – huske så meget som muligt fra de indsamlede oplysninger.

Lær så meget som muligt om den stilling, du ansøger om

Åbenlyst er du på udkig efter et job inden for et bestemt område. Hvis du har ansøgt om stillingen som, lad os sige, “Salgs Specialist”, bør du lære så meget som muligt om de ansvar, der er inkluderet i jobannoncen. Det virker også nødvendigt at blive bekendt med alle pligter og det daglige liv for den nævnte specialist.

Når alt kommer til alt, kan rekruttereren stille spørgsmål som “Hvor vil du starte med at arbejde? Har du allerede en idé?” Dette er præcis, når en dybdegående viden om pligterne og kravene til en ansat i stillingen er mest nyttig.

Husk på personlig fremtoning

Som ordsproget siger – “Som de ser dig, sådan skriver de dig.” Dette gælder også i livet. Den måde, vi præsenterer os selv på en jobsamtale, er af stor betydning. Derfor bør du først og fremmest se pæn ud. Samtidig bør du ikke overdrive det. Det er ikke særlig klogt at møde op i et outfit, der adskiller sig fra almindeligt formelt tøj. Du kan vække kontrovers på denne måde.

Dette vedrører ikke udseende, men det opfattes på en meget lignende måde:

• punktlighed – forsinkelse (medmindre det er berettiget af en nødsituation – såsom forfærdelige vejforhold, der gjorde det svært ikke kun for kandidaten, men også for HR-rekruttererne),
• kropssprog – vis ikke overdreven, uhøflig eller ekstrem nervøsitet.

Jobsamtalen

Det er let at sige “slap af”, det er sværere at gøre det. Dette ændrer ikke på, at en person, der er cool og samlet med selvtillid og karisma, har større chance for at få succes. Ikke alle af os kan prale af sådanne kvaliteter. Så hvad skal man gøre? Fokuser på at besvare spørgsmål, sørg for at tale i et godt tempo, brug passende ordforråd, og vis en ivrig interesse. Det er ikke casting til en skuespiller, da dine færdigheder og erfaringer virkelig betyder meget mere end din evne til at charmere med din veltalenhed.

At spørge om nogle af de følgende emner vil helt sikkert øge dine chancer og indikere professionalisme:

• virksomheden,
• handlingsplanen for de kommende måneder/år,
• muligheder for vækst,
• detaljer som kursusmuligheder, træning, legater og fordele.

Hvor meget skal man bede om?

Endelig er der spørgsmålet om løn. Der er mange variable her. Det er ikke værd at give et for lavt beløb for at vise vores svaghed og måske endda desperation. På samme måde – at hæve barren for højt kan blive opfattet af HR som arrogant og krævende.

Prøv at foreslå det beløb, der er angivet i jobannoncen. Selvom desværre – ikke hver arbejdsgiver angiver beløbet for mulig løn.

Ved slutningen af samtalen

Sig tak. Vis respekt. Begge parter må have taget sig tid, og målet er det samme – at give virksomheden en passende kandidat, der viser sig at være hjælpsom og glad for arbejdet og lønnen.