Hvilke HRIS-teknologitrends skal man holde øje med i 2023? HRIS (Human Resources Information System) er et moderne værktøj, der understøtter…
Hvad er diskrimination på arbejdspladsen? Hvad er de vigtigste eksempler på diskrimination på arbejdspladsen? Hvordan kan diskrimination påvirke dine medarbejderes…
Hvad er de bedste talentstyringsmodeller? Hvor vigtigt er det for virksomheden at have en? Ved du, hvorfor talentstyring er en…
Er en faktura et juridisk dokument? Ved første øjekast kan det synes, at svaret på dette spørgsmål er indlysende. Fakturaer…
Formel og uformel feedback – det er to ud af flere typer feedback, du kan forvente på arbejdspladsen. Effektiv ledelse…
Hvad er de vigtigste årsager til disciplinløshed på arbejdspladsen? Ved du, hvad faserne af disciplinløshed er, og hvilke hovedtyper af…
Projektinitieringsfasen begynder med en idé til et projekt. Den slutter dog med en bindende beslutning om at starte projektet. Før…
Talent acquisition strategier er en af de vigtigste beslutninger, virksomheder har i forhold til globale ændringer og problemet med den…
Passiv rekruttering er baseret på at henvende sig til potentielle kandidater, der ikke i øjeblikket søger et job, men som…
Mere end én gang deltog vi i træning eller forretningsmøder. Ofte indeholder sådanne møder præsentationer, der opsummerer bestemte situationer i…