Personaludvikling omfatter alle de aktiviteter, der udføres i organisationen, som er designet til at forbedre medarbejdernes færdigheder og motivation. Processen…
Medarbejderfastholdelse er et af de vigtigste problemer inden for menneskelige ressourcer, lige efter rekruttering af talent. Vanskeligheder relateret til personaleomsætning,…
Leder af Human Resources – ved du, hvad han laver, og hvor meget han tjener? I dag er det svært…
Erfaringsbaseret læring på arbejdspladsen hjælper folk med at forbedre de færdigheder, de har brug for til at udføre deres job.…
Ligesom ved traditionel rekruttering involverer fjernrekruttering behandling af jobkandidaters personlige data. Beskyttelsen af personlige data i Den Europæiske Union og…
Ved du, hvordan man kan overvinde social loafing i din virksomhed, og hvad social loafing er? Har du hørt, at…
Hvordan disciplinerer man medarbejdere? Hvad er de mest effektive taktikker til at rette op på medarbejderens præstation? Ved du, hvordan…
Hvorfor er inklusion vigtigt på arbejdspladsen? Uden de rette inklusionspraksisser må virksomheder håndtere diskrimination, uretfærdig behandling og bias som […]
Herzbergs motivationsteori er et velkendt koncept, nogle gange kaldet dualfaktorteori eller to-faktorteori. Ifølge motivationens psykologi afhænger medarbejdernes arbejdsengagement af […]
Hvordan giver man konstruktiv feedback til en kollega? Har du nogensinde været nødt til at tale om noget virkelig ubehageligt…