Fordele ved at bruge en åben arbejdsstyrke som freelancere og uafhængige entreprenører

De nuværende dynamikker og forventninger i dagens virkelighed kræver, at alle barrierer og grænser udviskes – også i en forretningskontekst. En kilde til en åben arbejdsstyrke er en reel merværdi for en moderne virksomhed, og dygtig udnyttelse af freelancernes kvalifikationer kan resultere i en enorm konkurrencefordel. I dagens publikation præsenterer vi de 5 vigtigste fordele ved at arbejde med uafhængige entreprenører.

Fordele ved at bruge en åben arbejdsstyrke – indholdsfortegnelse:

1. Målretning af talent
2. Virtuel ekspert
3. E-conomize
4. Tid er værdifuld
5. Tilpasset metode
6. Profit Outsourcing

Målretning af talent

Den traditionelle form for rekruttering er præget af en meget kritisk begrænsning – den specifikke placering af udførelsen af opgaver. I praksis betyder det, at en jobannonce kun vil tiltrække de fagfolk, der er placeret i et givet område.

Samarbejde med den åbne arbejdsstyrke eliminerer dette problem. Langt størstedelen af sådanne personer udfører opgaver fra komforten af deres eget hjem, og den eneste grænse vedrører en god internetforbindelse. Denne løsning udvider betydeligt kredsen af tilgængelige fagfolk, hvilket gør det muligt at finde den optimale kandidat til jobbet.

Virtuel ekspert

Uafhængige entreprenører kendetegnes ved et ekstraordinært niveau af ekspertise, kompetence og praksis. Det skyldes, at denne kategori af arbejdere opererer på et åbent marked, så et forskelligt udvalg af information er nøglen til at tiltrække opmærksomheden fra potentielle kunder.

For den fremtidige arbejdsgiver betyder det endnu en positiv aspekt – portefølje. Aktivitet i det virtuelle rum betyder, at mange freelancere har eksempler på afsluttede projekter. Dette er et ekstra plus, fordi den standardform for ansættelse forhindrer reel test af de erklærede evner.

Den nævnte nødvendighed for konstant udvikling og fremskridt er en stor mulighed set fra perspektivet af enhver iværksætter. Den amerikanske forening for talentudvikling anslog, at den gennemsnitlige omkostning ved at træne en ny medarbejder er $1252. Det er dog værd at huske, at uddannelse bør være regelmæssig og systematisk, så udgifterne ikke er konstante. At tilbyde en stilling til en repræsentant for den åbne arbejdsstyrke er en investering og omkostningsoptimering af virksomhedens budget.

E-conomize

Men dette er ikke slutningen på besparelserne, da uddannelsesgebyrer kun er en del af de komplekse omkostninger, der er forbundet med at engagere og opretholde en skabelonmedarbejder. Grundløn, forsikringspræmier, forskudsbetaling af indkomstskat, bonusser, kontorudstyr, firmabil – alle elementer tømmer organisationens portefølje.

At bruge færdighederne fra uafhængige entreprenører giver funktioner på en helt anden måde, og de nævnte gebyrer mister berettigelse. Den sats, der er aftalt med en freelancer, dækker et meget specifikt område af opgaver. Som et resultat er gebyret for udførelsen af et bestemt projekt, dvs. opgaver, der udelukkende vedrører det aktuelle projekt. Desuden, kan uafhængige entreprenører blive en form for udgift for virksomheden, og dette påvirker de skattemæssige aspekter positivt.

Tid er værdifuld

Kontanter er ikke den eneste værdi, som enhver iværksætter stræber efter. For nogle er det tid. Selve spørgsmålet involverer en flerlaget fordel.

Det er værd at bemærke, at processen med at ansætte en ny medarbejder ikke er simpel og øjeblikkelig. Hele proceduren involverer udformningen af et indbydende jobtilbud, screening af flere modtagne ansøgninger, adskillige interviews og administrative og introduktionsaktiviteter i det nye arbejdsmiljø. En åben arbejdsstyrke reducerer alle handlinger til det nødvendige minimum.

Nogle virksomhedsmissions kræver ansættelse af en bestemt ekspert, hvis kompetencer afviger fra dem, der er gældende i virksomheden. At hyre en freelancer giver dig mulighed for at koncentrere dine kræfter om virksomhedens kerneinitiativ, udføre planen og håndtere de aktuelle ordrer.

Tilpasset metode

Uafhængige entreprenører tilbyder også fuld fleksibilitet og operabilitet i deres tjenester. Hvad betyder dette i praksis?

Udvalgte opgaver kræver engangsopmærksomhed og respons. Den kortsigtede specificitet af målet gør, at den standardform for ansættelse af en passende person simpelthen er uprofitabel. I så fald vil et medlem af den åbne arbejdsstyrke være perfekt!

Et godt eksempel er også situationen, når der er en periodisk stigning i efterspørgslen efter en bestemt tjeneste eller produkt. En sådan specialist er en stor støtte for virksomhedsteamet, når der er behov. Slutningen på den øgede kundeefterspørgsel betyder også kulminationen af interaktionen med freelanceren uden negative konsekvenser.

Profit Outsourcing

At trække på styrkerne fra en åben arbejdsstyrke er en gennemprøvet strategi for at opbygge en stærk konkurrencefordel. At spare tid, omkostninger samt et rigt repertoire af fagfolk og fuld tilpasning til den aktuelle efterspørgsel – disse er blot nogle få faktorer, der gør uafhængige entreprenører til ideelle forretningspartnere.

Ansæt og arbejd med freelancere med Frimbee. Vores Freelance Management System dækker alle dine forretningsaktiviteter – fra rekruttering til betaling.

Læs også:Nøgleelementer i Freelance Management System

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook og Twitter.