Outsourcing af arbejde under pandemien

COVID-19-pandemien har ændret flere aspekter af vores liv. Overgangen til fjernarbejde og de tilknyttede udfordringer har betydeligt påvirket vores private og professionelle sfærer. Den globale pandemi har også haft en stærk indflydelse på opfattelsen af outsourcing i erhvervslivet. En grundig forståelse af forretningsstrategier baseret på at delegere visse opgaver uden for virksomheden kan have været en måde at overleve på i denne svære tid. Hvordan har COVID-19-pandemien påvirket outsourcing? Hvordan kan outsourcing hjælpe organisationer? Læs videre.

Outsourcing af arbejde under pandemien – indholdsfortegnelse:

1. Indvirkning af Covid-19-pandemien på outsourcing af arbejde
2. Fremtiden for outsourcing af arbejde
3. Sammenfatning

Indvirkning af Covid-19-pandemien på outsourcing af arbejde

Selv før COVID-19-pandemien var det globale outsourcingmarked vurderet til 221,5 milliarder dollar ifølge en rapport fra Grand View Research fra 2019. De landsdækkende nedlukninger har tvunget virksomheder til hurtigt at skifte alle mulige opgaver til fjernarbejdsmodus. Denne tendens har derfor skabt en efterspørgsel efter at finde og udvikle nye forretningsmodeller for organisationer, herunder outsourcing.

En af de vigtigste grunde til, at virksomhedsejere blev opfordret til at bruge outsourcingtjenester, var ønsket om at skære omkostninger og optimere tid. 2020 Global Managed Services-rapporten viser, at virksomheder over hele verden søgte fjernsupport for at håndtere en pandemikrise. Næsten 80% af dem greb til outsourcing. Tendensen til at bruge outsourcede tjenester i coronaviruspandemiens æra voksede støt, da virksomhederne måtte blive mere fleksible og åbne for nye løsninger.

Mange virksomheder har indset, at de skal gennemgå en digital transformation på meget kort tid for at reducere pandemiens indvirkning på deres drift. Krisen har også tvunget organisationer til i stigende grad at stole på de værktøjer og løsninger, der er nødvendige for at arbejde på afstand. Organisationer, der vælger at delegere nogle opgaver til freelancere, havde brug for de rigtige softwareløsninger til at administrere freelanceansatte. Især FMS-systemer har spillet en nøglerolle her.

Fremtiden for outsourcing af arbejde

Den førnævnte rapport fra Global Managed Services viser, at 45% af de adspurgte organisationer planlægger at outsource flere tjenester. Dette skyldes delvist, at virksomhederne har overvundet bekymringerne om fjernarbejde og de deraf følgende begrænsninger. Populariteten af outsourcede tjenester indtil nu (f.eks. regnskab) vil fortsætte med at vokse. Årsagen til dette er det stigende fokus fra virksomheder på nøgleinterne aktiviteter, som skaber en konkurrencefordel over for andre organisationer i branchen.

Virksomheder, der bruger outsourcingtjenester, reducerer interne omkostninger og får adgang til dygtige fagfolk. Dette er en perfekt omkostningsbesparende strategi, der opfordrer flere og flere virksomheder til at bruge denne forretningsmodel.

Outsourcing af arbejde – sammenfatning

Aktiviteten af mange virksomheder under pandemien var stærkt begrænset. En af løsningerne for deres overlevelse og vækst var brugen af outsourcing tjenester. Efterhånden som pandemikrisen aftager, kan virksomhederne vende tilbage til at investere i deres interne ressourcer. Dette kan tvinge outsourcingvirksomheder til at forbedre de tjenester, de tilbyder, eller til at reducere prisen, de opkræver for at levere dem. Dog bør samarbejdet mellem de to parter stadig udvikles for at være fuldt forberedt på lignende globale kriser i fremtiden.

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.