3 friske aktiviteter til at engagere teamet på arbejdspladsen

Holdspil – hvad er de til?

Teambuilding er uden tvivl et af de mest grundlæggende mål for dem, der er ansvarlige for at lede mennesker i dag. Dette skyldes, at de ved, at trivsel for enkeltpersoner og den overordnede atmosfære (som i høj grad påvirkes af kolleger) bestemmer, hvilke resultater der opnås på arbejdet. Hvordan kan holdspil på arbejdspladsen støtte integrationen af enkeltpersoner? Vi kan identificere flere nøgleårsager til deres positive effekter.

1. De giver folk mulighed for at lære hinanden bedre at kende og forstå hinanden i omstændigheder, der ikke er relateret til daglige pligter – på denne måde opbygges en holdning af tillid og forståelse.
2. De forbedrer kommunikationen – fordi de kræver, at medlemmerne af et bestemt team taler med hinanden, lærer hinanden bedre at kende og bliver enige om strategier sammen, hvilket oversættes til udviklingen af aktive lytte- og handlingsfærdigheder.
3. Styrker konkurrenceånden – holdspil gør det muligt for folk at arbejde sammen mod bestemte mål, samtidig med at der skabes en sund konkurrence mellem holdene, hvilket øger motivationen og engagementet i arbejdet.
4. Forbedrer arbejdseffektiviteten – ved at lære mere om enkeltpersoners færdigheder og erhverve ny viden og evner kan produktiviteten øges.

Eksempler på engagerende holdspil

Hvis du tilbyder dine medarbejdere typisk underholdning, er det usandsynligt, at du vækker deres entusiasme – da de normalt betragter dem som spild af tid, er pinlige for dem eller får dem til at føle sig værre. Af denne grund er det tilrådeligt at vælge forslag, der passer til dine medarbejdere og betragtes som en attraktiv form for underholdning, og som giver dig mulighed for at opnå de ønskede resultater. Her er nogle forslag til dig, der kan fungere perfekt på enhver arbejdsplads.

To sandheder, én løgn

Dette holdspil tester, hvor godt medarbejderne kender hinanden og opdager fælles træk eller interesser. Det involverer, at deltagerne skal komme op med tre udsagn om sig selv, hvoraf to er sande, og et er en løgn. De andre skal gætte, hvilket udsagn der er en løgn. Sådan underholdning hjælper med at udvikle lytte-, perceptive og analytiske færdigheder, og det er meget nemt at organisere, da det kun tager et par minutter at gennemføre.

Blinde tips

Denne aktivitet er fantastisk for folk, der ikke arbejder tæt sammen dagligt. Det kræver, at de parres og derefter bindes for øjnene på den ene person. Den andens opgave er at “være øjnene” for den første og guide ham eller hende gennem de angivne opgaver, som kunne være at bevæge sig til et andet rum, tegne et billede eller udføre en øvelse. Denne type holdspil tester på den ene side kommunikationen (evnen til klart at tale instruktioner og retninger) og på den anden side opbygger tillid (den person, der er blindfoldet, skal have tillid til sin guide).

Hack Day

En typisk Hack Day handler om et intensivt maraton, hvor programmører, designere og dem, der er involveret i teknologiindustrien, samles for at arbejde på projekter, udvikle nye ideer og skabe innovative teknologiske løsninger. Du kan dog også overføre dette koncept til din virksomhed og involvere et specifikt team (eller alle medarbejdere opdelt i flere hold) i et særligt projekt til gavn for virksomheden. Hack Day kræver samarbejde, kommunikation og koordinering af aktiviteter, hvilket hjælper med at opbygge bånd og forbedre relationer.

Holdspil – opsummering

Korte eller længere holdspil er en fremragende måde at tage en pause fra daglige pligter, samtidig med at de giver store teambuilding-effekter. De bidrager ikke kun til en forbedret atmosfære på arbejdspladsen, men de opbygger også tillid, hjælper med gensidig forståelse samt giver en chance for at opdage nye sider af andre, hvilket har en positiv indvirkning på medarbejdernes moral, tilfredshed og produktivitet. Hvis du ønsker at opnå sådanne effekter, bør du lede efter aktiviteter, der appellerer til dine medarbejdere. De spil, vi har skitseret, er kun grundlaget, men vi forsikrer dig om, at de vil fungere fantastisk for enhver virksomhed.

Læs også: Top 3 online teambuilding-spil for fjernhold

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.