Hvad er en OKR?
OKR står for “Objectives and Key Results.” OKR er en metode, hvis hovedidé er at følge op på mål og hjælpe dig med at bevæge dig mod dem. Det […]
Nicole Mankin
People analytics strategi for din virksomhed. 1 fantastisk måde at træffe bedre forretningsbeslutninger.
People analytics strategi kaldes nogle gange talentanalyse eller HR-analyse. Organisationer, der træffer deres strategiske beslutninger inden for funktion og udvikling, baserer deres […]
Human resources software – forskelle mellem HRMS, HRIS og HCM
Human resources software er et must-have for moderne HR-afdelinger. Systemer som HRMS (human resources management system), HRIS (human resources information system), og […]
Konfrontatorisk medarbejder. 5 gode måder at forblive rolig, deeskalere og håndtere konflikten perfekt.
Konfrontatorisk medarbejder – har du en i dit team? De personer, der skal slutte sig til dit team, skal passe ind i forhold til […]
Omkostningerne ved uhøflighed på arbejdspladsen. 23 stærke eksempler på uhøflighed
Hvad er de reelle omkostninger ved uhøflighed på arbejdspladsen? Hvad er uhøflighed, og hvad er de mest almindelige eksempler på uhøflighed? Er der nogen […]
Kvalitets Human Resource Management System. 5 vigtige funktioner, du skal have.
Kvalitets Human Resource Management system. Bag hver succes står der en mand – hans tid, hans ideer, hans indsats. Uafhængigt af hvilken type tjenester […]
Aldersdiskrimination på arbejdspladsen
Diskrimination af alle slags, herunder aldersdiskrimination, er en del af den uetiske adfærd, der forekommer på arbejdspladsen. Uetisk og diskriminerende adfærd påvirker negativt […]
Bedste praksis for hybrid arbejdsmodel. 7 nøgletips til at gøre din hybride arbejdsgang til en succes
Bedste praksis for hybrid arbejdsmodel – kender du nogle af dem? Ved du, hvordan du får dit team til at arbejde effektivt under deres […]
Stille opsigelse – skal vi arbejde hårdt for at være glade?
Stille opsigelse – ved du, hvorfor yngre generationer ikke ønsker at arbejde hårdere end nødvendigt? Generation Z, der træder ind på arbejdsmarkedet, har […]
Fordelene ved omskoling, opkvalificering og tværfaglig opkvalificering for virksomheder og medarbejdere
I en tid med digitalisering og hurtig udvikling af nye teknologier udvikler måden, folk arbejder på, sig og tvinger dem til at tilegne sig nye kompetencer og […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-chef med en fremragende evne til at skabe en positiv atmosfære og skabe et værdifuldt miljø for medarbejderne. Hun elsker at se potentialet hos talentfulde mennesker og mobilisere dem til at udvikle sig.
