Konstant forandring, usikkerhed samt kompleksiteten af processer har været buzzwords i de seneste år. Hvordan håndterer man usikkerhed? Mens jagten…
Hvad er vidensoverførsel? Hver person, der træder ind i den nye organisation, samt personer der har arbejdet for virksomheden i…
Hvordan rekrutterer man IT-professionelle? Hvordan forbereder man sig til denne proces? Teknisk rekruttering er problematisk for mange mennesker af en…
Ejermentalitet – ved du, hvordan man skaber det inden for dit team? I dagens tid taler vi mere og mere…
Hvem er en onboarding-specialist? Onboarding er et af instrumenterne inden for menneskelig ressourceforvaltning. Det er den sidste fase af rekrutteringen…
Er det muligt at skabe en succesfuld startup ved at ansætte freelancere? Ja, det er det. Læs artiklen for at…
Store og mellemstore virksomheder med en dedikeret HR-afdeling ansætter udover HR-specialister også HR-analytikere. Hvis organisationen baserer sin HR-ledelse […]
Når du føler, at din chef har pålagt dig flere ansvarsområder på det seneste, kritiserer dig for alt, og gør…
Teamledere bliver normalt (eller bør i det mindste blive) personer, der har exceptionelle færdigheder – primært at inspirere og motivere…
Freelance arbejde bringer mange fordele. Freelancearbejderen har uafhængighed og frihed, men sådanne fordele er ikke tilgængelige for fuldtidsansatte, der er…