Fordele ved at bruge et ansøgerhåndteringssystem (ATS)
Hvordan kan man forbedre og fremskynde rekrutteringsprocessen i din virksomhed? Hvad er fordelene for rekruttere og virksomheden som helhed ved […]
Nicole Mankin
Omkostningerne ved uhøflighed på arbejdspladsen. 23 stærke eksempler på uhøflighed
Hvad er de reelle omkostninger ved uhøflighed på arbejdspladsen? Hvad er uhøflighed, og hvad er de mest almindelige eksempler på uhøflighed? Er der nogen […]
Kvalitetsstyringsregler. 7 måder at øge produktiviteten i din virksomhed på?
Kvalitetsstyring er en forpligtelse for enhver virksomhed i dag. For at sikre en konstant stigning i produktivitet, likviditet og kundeloyalitet må virksomheder […]
Medarbejderuddannelse ROI – 1 fantastisk måde at måle det på?
Medarbejderuddannelse er det mest anvendte værktøj inden for menneskelige ressourcer, som realiseres i organisationer for at give medarbejderne nye kompetencer. Hver uddannelse, […]
Avancerede funktioner i Python. Del 8 Python-kursus fra nybegynder til avanceret i 11 blogindlæg
Denne artikel vil hjælpe læseren med at fortsætte fra den tidligere blog om Python-funktioner sammen med nogle grundlæggende anvendelser i den virkelige verden. Vi vil være […]
Agnieszka Markowska-Szmaj
7 afgørende faktorer, der påvirker fastholdelsen af medarbejdere. Nem måde at beregne fastholdelsesraten på.
Medarbejderfastholdelse er et af de vigtigste problemer inden for menneskelige ressourcer, lige efter rekruttering af talent. Vanskeligheder relateret til personaleomsætning, globalisering […]
Hvordan man overvinder social loafing i organisationer. 8 gode strategier med eksempler på social loafing
Ved du, hvordan man kan overvinde social loafing i din virksomhed, og hvad social loafing er? Har du hørt, at social loafing har en ekstremt […]
6 strategier til at fremme inklusion på arbejdspladsen. Hvorfor er inklusion vigtigt på arbejdspladsen?
Hvorfor er inklusion vigtigt på arbejdspladsen? Uden de rette inklusionspraksisser må virksomheder håndtere diskrimination, uretfærdig behandling og bias som […]
5 vitale skridt til at disciplinere en medarbejder
Hvad er de vigtigste skridt i at disciplinere en medarbejder? Ledere er nødt til at disciplinere deres medarbejdere fra tid til anden, og der er ingen måde at […]
Hvad er opsigelse af medarbejdere? 4 gode måder at forhindre det på?
Hvad er opsigelse af medarbejdere? Er opsigelse af ansættelse den eneste mulighed, der ikke kan forhindres? Er der andre alternativer til at fyre en medarbejder? […]
