Imposter-syndrom er et ret almindeligt fænomen i arbejdsmiljøet. Frygt for at miste et job, mangel på selvværd og konstant sammenligning…
I de seneste år har det globale arbejdsmarked oplevet dynamiske ændringer af stor betydning. Problemerne spænder fra den voksende betydning…
Passiv rekruttering er baseret på at henvende sig til potentielle kandidater, der ikke i øjeblikket søger et job, men som…
Hvad er leavism? Ved du, hvordan man stopper med at arbejde efter arbejdstid eller i løbet af sin årlige ferie?…
Driften af hver organisation er afhængig af information og data, der bestemmer nøglebeslutninger. Udover at indsamle og opbevare dem, er…
Hvordan kan man forbedre og fremskynde rekrutteringsprocessen i din virksomhed? Hvad er fordelene for rekruttere og virksomheden som helhed ved…
Vi lever i en tid, hvor computere og moderne teknologi ikke kun er udbredte, men er et minimumsstandard. Det er…
Ejendom fra arbejdsgiveren? Har du hørt om den nye type fordel på arbejdsmarkedet? Boligprogrammer var kendt i den sovjetiske æra,…
Uddannelseskurser, konferencer, certificeringer, webinarer, faglitteratur og meget mere – i dag er mulighederne for medarbejdere både i forhold til personlige…
Indtil nu har normen været at arbejde 8 timer om dagen, 5 dage om ugen. En så striks tidsramme gav…