Executive search og direkte søgning – hvad er forskellen mellem de to? Udviklingen af arbejdsmarkedet og globale ændringer er forbundet…
Et internt belønningssystem er en af strategierne for at fastholde medarbejdere. Belønninger forstærker ønskede adfærdsmønstre og motiverer medarbejdere til at…
Medarbejdervoldgift er en af de metoder, virksomheder bruger til at løse tvister mellem medarbejdere og deres arbejdsgivere. I voldgiftsprocessen undgår…
Personer med handicap står over for mange problemer på grund af deres fysiske eller mentale begrænsninger hver dag. Deres liv…
I enhver arbejdsplads - uanset branchen - er to ord af stor betydning: produktivitet og kreativitet. Det første er et…
OKR står for "Objectives and Key Results." OKR er en metode, hvis hovedidé er at følge op på mål og…
People analytics strategi kaldes nogle gange talentanalyse eller HR-analyse. Organisationer, der træffer deres strategiske beslutninger inden for funktion og udvikling,…
Human resources software er et must-have for moderne HR-afdelinger. Systemer som HRMS (human resources management system), HRIS (human resources information…
Konfrontatorisk medarbejder – har du en i dit team? De personer, der skal slutte sig til dit team, skal passe…
Hvad er de reelle omkostninger ved uhøflighed på arbejdspladsen? Hvad er uhøflighed, og hvad er de mest almindelige eksempler på…