Hvorfor skal en virksomhed bekymre sig om kontorergonomi?
I en tid hvor en stor procentdel af medarbejderne udfører deres opgaver siddende foran en computer, bliver kontorergonomi stadig vigtigere. Trods alt kan en langvarig stillesiddende position foran en skærm, uhensigtsmæssig placering af udstyret, gentagne bevægelser og forkert kropsholdning, som kendetegner et stigende antal mennesker, føre til forskellige helbredsproblemer og nedsat produktivitet, med negative konsekvenser for teamet eller virksomheden som helhed. At sikre, at medarbejderne er i de bedst mulige forhold til at udføre deres tildelte opgaver, er derfor afgørende for præstationen. Nedenfor forklarer vi, hvordan en virksomhed bør tage sig af kontorergonomi.
Nicole Mankin
Hvordan gennemfører man en fjernafskedigelse effektivt? 4 grundlæggende og nemme trin
Flere og flere virksomheder på tværs af industrier ansætter fjernarbejdere. Mens mange organisationer allerede har udviklet effektive strategier til onboarding af fjernarbejdere og sikring af glatte dag-til-dag operationer, kan processen med at gennemføre fjernafskedigelser stadig være udfordrende. At opsige en medarbejders kontrakt er en svær situation for begge parter involveret, men det er ofte uundgåeligt. Derfor er det vigtigt at fastsætte en veldefineret procedure til at håndtere fjernafskedigelser. I dagens artikel vil du finde retningslinjer for, hvordan man korrekt kan skille sig af med en fjernarbejder. Læs videre.
HR-afdelingens og teamledernes indflydelse på medarbejderfastholdelse og engagement
I en tid med konstant forandring og nye muligheder er det en udfordring for HR-afdelinger og teamledere at fastholde en medarbejder. Faktisk kan omkostningerne ved at miste en specialist være så høje som 1,5-2 gange deres løn. Hvilke strategier for medarbejderfastholdelse bør du implementere i din virksomhed? Hvilken rolle spiller teamledere og HR-afdelingen i processen? Læs videre for at finde ud af mere.
4 måder at styrke din modstandskraft på arbejdet
Vi kan diskutere modstandsdygtighed på arbejdspladsen i forhold til både en organisation og en individuel medarbejder. Når det kommer til en organisation, kan vi forstå […]
Effektiv fraværsstyring
Hver dag gør ledere i virksomheder deres bedste for at organisere de ressourcer, de har – for at fordele opgaver på den bedst mulige måde, eller for […]
Rollen som Chief Sustainability Officer i en virksomhed
Dynamiske ændringer og det konstante behov for at tilpasse sig nye realiteter er blevet normen. I dagens økonomi findes der ikke noget, der hedder sikkerhed […]
5 essentielle rekrutterings-KPI’er for 2023
Sporing af rekrutterings-KPI’er og optimering af de processer, der finder sted, bør være et af de hovedmål, som en organisation altid stræber efter: […]
Hvordan støtter man neurodiversitet på arbejdspladsen? 6 vigtige ting, du skal vide
Flere og flere virksomheder ser potentialet i at opbygge mangfoldige teams og anerkender godt, at denne tilgang giver større forretningsmæssige fordele. Medarbejdere, der er enige om […]
STAR interviewmetode
Et af de områder i en virksomheds daglige drift, der forbruger den største del af ressourcerne – både tid og penge – er uden tvivl […]
Top 4 digitale arbejdsplads tendenser at holde øje med i 2023
Udviklingen af fjernarbejde under COVID-19-pandemien, den udbredte brug af moderne teknologi på arbejdspladsen og ansættelse af medarbejdere fra alle hjørner af […]
