Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

Medarbejderhenvisning – en måde at rekruttere billigt og hurtigt på Medarbejderhenvisning – en måde at rekruttere billigt og hurtigt på
Hver arbejdsgiver ønsker at samarbejde med de bedst uddannede medarbejdere. Men hvordan når man frem til de reelle talenter på arbejdsmarkedet, samtidig med at man minimerer mængden af […]
|
Hvordan stopper man stille opsigelse i din virksomhed? 4 fantastiske metoder til en HR-afdeling Hvordan stopper man stille opsigelse i din virksomhed? 4 fantastiske metoder til en HR-afdeling
Hvordan stopper man stille opsigelse i din virksomhed? Ved du, hvor mange af dine medarbejdere der allerede har sagt op stille og roligt og ikke er ivrige efter […]
|
Hvordan man reducerer tilstedeværelse i arbejdet Hvordan man reducerer tilstedeværelse i arbejdet
Har du nogensinde bemærket blandt dine medarbejdere et ønske om at komme på arbejde, selv når de føler sig utilpas og burde tage sygeorlov? Har du […]
|
8 bedste strategier for talentanskaffelse til din virksomhed 8 bedste strategier for talentanskaffelse til din virksomhed
Talent acquisition strategier er en af de vigtigste beslutninger, virksomheder har i forhold til globale ændringer og problemet med den “Store Afsked”. Læs artiklen […]
|
Spørgsmål at stille i et interview (og spørgsmål at undgå) Spørgsmål at stille i et interview (og spørgsmål at undgå)
Interviewet er tiden til at lære kandidaterne at kende – deres erhvervserfaring, afsluttede skoler og kurser eller erklærede færdigheder er allerede kendt […]
|
Top-down vs bottom-up ledelse. Hvad passer bedst? Top-down vs bottom-up ledelse. Hvad passer bedst?
I erhvervspraksis støder vi på forskellige ledelsesstile, for eksempel top-down og bottom-up ledelse. Valget af ledelsesstil bestemmes af en række […]
|
Hvad er Eisenhower-matrixen, og hvordan bruger man den? Hvad er Eisenhower-matrixen, og hvordan bruger man den?
Den allestedsnærværende hast sammen med de konstante forsøg på at få det bedste ud af hvert øjeblik får os til at føle, at vi før eller siden mister kontrollen. […]
|
3 grunde til, at fire-dages arbejdsugen ikke vil fungere 3 grunde til, at fire-dages arbejdsugen ikke vil fungere
I dag spreder ideen om balance mellem arbejde og liv sig hurtigt, og flere og flere mennesker mener, at vi bør have en fire-dages arbejdsuge, ikke […]
|
Hvorfor er det vigtigt at skabe arbejdsgange? Hvorfor er det vigtigt at skabe arbejdsgange?
Hver organisation – uanset om det er en mindre virksomhed, en mellemstor virksomhed eller en multinational virksomhed – stræber konstant efter at opnå den størst mulige effektivitet. […]
|
Top 8 tidsbesparende tips til kontorarbejdere Top 8 tidsbesparende tips til kontorarbejdere
Har du nogensinde været bagud med tidsplanen og været nødt til at arbejde over? Lovede du nogen, at du ville færdiggøre din del af et projekt på […]
|