Herzbergs motivationsteori
Herzbergs motivationsteori er et velkendt koncept, nogle gange kaldet dualfaktorteori eller to-faktorteori. Ifølge motivationens psykologi afhænger medarbejdernes arbejdsengagement af […]
Nicole Mankin
Hvordan giver man konstruktiv feedback til en kollega? – 6 trin
Hvordan giver man konstruktiv feedback til en kollega? Har du nogensinde været nødt til at tale om noget virkelig ubehageligt med din kollega? Forsøgte du […]
5 vitale skridt til at disciplinere en medarbejder
Hvad er de vigtigste skridt i at disciplinere en medarbejder? Ledere er nødt til at disciplinere deres medarbejdere fra tid til anden, og der er ingen måde at […]
Brugen af kunstig intelligens i Human Resources
Kunstig intelligens er den nye norm. Automobiler, cybersikkerhed, virtuel shopping og oversættelsessoftware… det er kun toppen af isbjerget af, hvad vores maskiner allerede kan […]
Hvordan ansætter man en CMO? At finde den perfekte pasform
Enhver virksomhed, der ønsker at vokse, vil på et tidspunkt føle behovet for at promovere sine tjenester og produkter mere effektivt. For at hjælpe med at opnå […]
Hvad er opsigelse af medarbejdere? 4 gode måder at forhindre det på?
Hvad er opsigelse af medarbejdere? Er opsigelse af ansættelse den eneste mulighed, der ikke kan forhindres? Er der andre alternativer til at fyre en medarbejder? […]
Hvorfor sker den store opsigelse? Nøgleårsager og løsninger
Hvorfor sker den Store Afsked? Den Store Afsked, også kendt som Den Store Opsigelse og Den Store Omrokering, er et fænomen, der skyldes […]
Medarbejderafskedigelsesproces. 16 vigtige trin i proceduren.
Medarbejderafskedigelsesproces – ved du, hvordan man gennemfører den? Er det nemt at fyre en medarbejder, der er uærlig og doven? Hvad er […]
Hvad er de 5 store personlighedstræk? Væsentlige aspekter af teorien.
Hvad er de 5 store personlighedstræk? Ved du, hvordan du bruger denne psykologiske model til at vurdere dine medarbejdere? Hvordan venlighed, neuroticisme eller ekstroversion […]
Talentstyring i små og mellemstore virksomheder
Talentledelse er forbundet med store virksomheder og globale selskaber. Denne tankegang begrænser dog væksten og ekspansionen af mindre virksomheder. Hvordan man bruger talent […]
