Kvalitets Human Resource Management System. 5 vigtige funktioner, du skal have.
Kvalitets Human Resource Management system. Bag hver succes står der en mand – hans tid, hans ideer, hans indsats. Uafhængigt af hvilken type tjenester […]
Nicole Mankin
Aldersdiskrimination på arbejdspladsen
Diskrimination af alle slags, herunder aldersdiskrimination, er en del af den uetiske adfærd, der forekommer på arbejdspladsen. Uetisk og diskriminerende adfærd påvirker negativt […]
Bedste praksis for hybrid arbejdsmodel. 7 nøgletips til at gøre din hybride arbejdsgang til en succes
Bedste praksis for hybrid arbejdsmodel – kender du nogle af dem? Ved du, hvordan du får dit team til at arbejde effektivt under deres […]
Stille opsigelse – skal vi arbejde hårdt for at være glade?
Stille opsigelse – ved du, hvorfor yngre generationer ikke ønsker at arbejde hårdere end nødvendigt? Generation Z, der træder ind på arbejdsmarkedet, har […]
Fordelene ved omskoling, opkvalificering og tværfaglig opkvalificering for virksomheder og medarbejdere
I en tid med digitalisering og hurtig udvikling af nye teknologier udvikler måden, folk arbejder på, sig og tvinger dem til at tilegne sig nye kompetencer og […]
Hvordan får man arbejde inden for HR uden erfaring? 5 afgørende færdigheder til at hjælpe dig med at få dit drømmejob.
Hvordan får man arbejde inden for HR uden at have flere års erfaring? Hvad skal man gøre, hvis man hverken har erfaring eller kvalifikationer i […]
Hvordan vurderer man ansættelseshuller på et CV?
I de seneste år er arbejdsmarkedet blevet meget krævende. At have tilstrækkelige færdigheder og kvalifikationer, der matcher dem, der er angivet i en jobannonce, er ofte […]
Kvalitetsstyringsregler. 7 måder at øge produktiviteten i din virksomhed på?
Kvalitetsstyring er en forpligtelse for enhver virksomhed i dag. For at sikre en konstant stigning i produktivitet, likviditet og kundeloyalitet må virksomheder […]
Medarbejderuddannelse ROI – 1 fantastisk måde at måle det på?
Medarbejderuddannelse er det mest anvendte værktøj inden for menneskelige ressourcer, som realiseres i organisationer for at give medarbejderne nye kompetencer. Hver uddannelse, […]
Hvordan kan HRIS-software hjælpe med at øge medarbejderengagementet på arbejdet?
Moderne modeller for menneskelig ressourceforvaltning tilbyder en rig vifte af motivationsfaktorer, der øger medarbejdernes engagement i arbejdsopgaver og tilknytning til organisationen. I dag […]
