Hvad er HRIS? Vigtig information
Hvad er HRIS? Nye teknologier bruges i stigende grad på alle organisatoriske niveauer i en virksomhed. De understøtter implementeringen og den korrekte funktion af processer, dermed […]
Nicole Mankin
Opgaveautomatisering og dens indvirkning på organisatoriske resultater
Opgaveautomatisering påvirker i høj grad resultaterne af virksomheden. Med udviklingen af digitalisering og nye teknologier bliver opgaveautomatisering på arbejdsmarkedet […]
Er freelancere billigere for virksomheder end fuldtidsansatte?
Er freelancere billigere for virksomheder end fuldtidsansatte? Virksomheder skal håndtere de stigende omkostninger ved rekruttering og ansættelse. Hver krone tæller i […]
Forholdet mellem faglig udvikling og arbejdsmæssig stress
Den hurtige forandringstakt i nutidens økonomiske markeder bestemmer en ændring i organisationens tilgang til medarbejdere. At behandle menneskelige ressourcer som en værdifuld komponent […]
Er KPI’er en god løsning til at evaluere medarbejdernes præstation?
KPI, som et sæt af indikatorer til at studere og analysere medarbejderpræstationer, er populært i erhvervslivet og gør det muligt at evaluere forskellige sæt værdier. I […]
Den kritiske rolle, som HR spiller i fusioner og opkøb
Hvorfor taler vi om HR’s rolle i fusioner og opkøb? Økonomiske ændringer, der finder sted i de globale markeder i forbindelse med den økonomiske krise […]
8 faser af god medarbejderafslutning
Både onboarding og offboarding er essentielle værktøjer til at håndtere menneskelige ressourcer i en organisation. At udføre processer relateret til tilpasningen af nyansatte […]
Hvordan gennemfører man virtuel onboarding?
Onboarding er vigtigt, men hvordan udfører man det, når man arbejder hjemmefra? Svaret er virtuel onboarding. I de seneste år har online platforme, der er designet til […]
Hvordan håndterer man uretmæssig opsigelse?
På arbejdsmarkedet er der desværre situationer, hvor iværksættere overskrider deres beføjelser og foretager uberettigede eller ulovlige opsigelser. Det juridiske grundlag for opsigelse […]
4 typer af personlighed – DISC model
I dagens artikel vil vi gerne præsentere fire personlighedstyper i henhold til DISC-modellen. Vi håber, at viden vil komme til nytte ikke kun […]
