Så sent som for tre år siden var det nødvendigt at udføre arbejde hjemmefra eller fra andre eksterne steder på grund af COVID-19-pandemiens fremkomst. I dag er det en form for beskæftigelse, der gavner begge parter – både medarbejderen (især med hensyn til tidsbesparelser og muligheden for at planlægge dagen mere frit) og virksomheden (omkostningsbesparelser samtidig med at man opretholder passende niveauer af effektivitet og produktivitet). På et tidspunkt hvor de fleste job kun kræver en computer og internetadgang for at udføre deres opgaver, synes hjemmearbejde (HO) at tilbyde en ideel løsning. Ikke desto mindre er der stadig mange virksomheder, der ikke er overbeviste om det – på trods af den rapporterede ønsket fra medarbejdernes side. Nedenfor foreslår vi, hvordan man skal forhandle om fjernarbejde, så det oversættes til tilfredshed for begge parter.

Siden Covid-19-pandemien er fjernarbejde blevet normen for et stort antal virksomheder på tværs af industrier. Selvom det på mange måder medfører […]

At udnytte betalingsmure er blevet en attraktiv måde at tjene penge på for alle slags skabere. Hvis du er en af dem og ønsker […]

I marts 2020, efter appel fra Den Europæiske Union, reducerede YouTube standardkvaliteten af afspillede videoer til lav opløsning. Siden da har seerne […]

Projekter skabt af en god grafisk designer kan sælges “på et øjeblik”. Svære projekter, på trods af mange timers arbejde, kan blive afvist af kunden. […]

Hvordan kan ledere effektivt håndtere forventningerne til deres fjernarbejdere? Medarbejdere, der arbejder i forskellige brancher, har taget imod muligheden for at arbejde hjemmefra – det giver dem […]

De bedste tidsregistreringsapps er utroligt nyttige værktøjer. I det hektiske moderne liv kan det være utroligt svært at holde styr på […]

Hjemmearbejde er et værdifuldt privilegium for mange mennesker og er også en fremragende arbejdserfaring. Dog finder ikke alle det en ønskelig måde at […]

Corona virus pandemien har forstyrret driften af mange virksomheder. Fjernarbejde var den eneste løsning for nogle virksomheder i de dage. For mange […]

Begrebet fjernrekruttering refererer til et interview med en kandidat via telefon eller videoopkald i stedet for at mødes personligt. Fjernrekruttering er ikke […]