Hvad er en aktionæroverenskomst?

Ikke én, men ofte flere personer opretter en startup. Dette er en god løsning til at dele risikoen blandt aktionærerne, men det komplicerer også ledelsen af virksomheden. For at undgå sådanne komplikationer er det bedst at underskrive en aktionæroverenskomst. Hvad er en sådan overenskomst, og hvornår i udviklingen af en startup bør den oprettes?

Aktionæroverenskomst – indholdsfortegnelse:

1. Hvad er en aktionæroverenskomst?
2. Hvorfor er det så vigtigt?
3. Hvornår skal man skrive en aktionæroverenskomst?
4. Hvad skal inkluderes i en aktionæroverenskomst?
5. Kan man ændre en aktionæroverenskomst?
6. Forhindringer

Hvad er en aktionæroverenskomst?

En aktionæroverenskomst (SHA), også kendt som en aktionærkontrakt, er en formel skriftlig kontrakt mellem medstifterne af en virksomhed. En sådan overenskomst er designet til at regulere forholdet mellem aktionærerne, deres rettigheder og forpligtelser. Den definerer også de centrale spørgsmål ved driften af en startup og skaber en fælles vision for grundlæggerne for den langsigtede udvikling af deres virksomhed.

Et sådant dokument kan ses som et fundament, hvorpå de interne relationer i organisationen etableres. Advokater verden over, og især på det amerikanske marked, anbefaler at forberede en aktionæroverenskomst for at formalisere vigtige spørgsmål relateret til virksomhedens drift.

Hvorfor er det så vigtigt?

Hvorfor er en aktionæroverenskomst så vigtig? Enhver virksomhed i sine tidlige udviklingsfaser har sine op- og nedture. Driften af en sådan organisation minder lidt om en rutsjebane med sine højder og lavder. SHA’en øger sikkerheden under en sådan tur. Den gør det muligt at være mere effektiv og løse problemer lettere.

Aktionæroverenskomsten definerer klart forholdet mellem aktionærerne. Uden en sådan overenskomst er det svært at reagere hurtigt og effektivt på forskellige begivenheder som tilbagetrækning af en af virksomhedens grundlæggere, søgning efter en ny partner, opståen af uenigheder mellem aktionærerne osv.

Hvornår skal man skrive en aktionæroverenskomst?

Da overenskomsten mellem aktionærerne er så vigtig, er det fornuftigt at spørge, hvornår et sådant dokument skal underskrives. Faktisk er det ikke værd at vente, indtil startupen når den modne fase. Det er bedst at skrive SHA’en, så snart din startup er lanceret, eller mens den stadig er i frøfasen.

Dette vil sikre, at hver persons roller, privilegier og ansvar er præcist defineret. Jo tidligere en sådan overenskomst underskrives, jo bedre. Dette betyder selvfølgelig ikke, at en aktionæroverenskomst ikke kan indgås på et senere tidspunkt. Det er dog mere fordelagtigt at regulere forskellige spørgsmål fra starten.

Hvad skal inkluderes i en aktionæroverenskomst?

En aktionæroverenskomst kan dække forskellige spørgsmål, afhængigt af typen af en startup og dens behov. Typisk kan et sådant dokument opdeles i fem typer klausuler. Den første vedrører generelle spørgsmål som formålet med dokumentet og varigheden af overenskomsten. Operative klausuler bør også fremgå af SHA’en.

Her defineres virksomhedens juridiske struktur, indskudt kapital og aktionærernes rettigheder og forpligtelser. Et sådant dokument skal også indeholde beskyttelsesklausuler som konkurrenceklausuler og fortrolighedsaftaler. I slutningen af aktionæroverenskomsten placeres som regel den såkaldte exit-klausul. Her reguleres spørgsmål som overførsel af aktier, ændring af aktionærer, fremtidige investeringer.

Kan man ændre en aktionæroverenskomst?

Situationen for en startup ændrer sig, efterhånden som den vokser, og det samme gør aktionærernes situation. Den nye virkelighed kræver ofte underskrivelse af en ny SHA. Kan den virkelig ændres? Ja, det kan den, men det er ikke altid nemt. Ændring af aktionæroverenskomsten kræver samtykke fra alle aktionærer. Her er et flertal ikke nok. Det kræver ofte lange forhandlinger, en masse dygtighed og tålmodighed.

Forhindringer

At underskrive en overenskomst mellem aktionærerne er meget gavnligt, men det kan stadig skabe problemer, der skal løses, mens dokumentet udarbejdes. Først og fremmest, jo flere aktionærer der er i din startup, jo større er problemet med at nå til enighed.

Enhver tvist mellem aktionærerne kan negativt påvirke virksomheden, hæmme dens udvikling og gøre det svært at tiltrække nye investorer. Men på trods af disse risici er det stadig mere profitabelt at underskrive en aktionæroverenskomst end at opgive den. At underskrive en overenskomst mellem aktionærerne bringer orden i virksomheden og definerer strengt kompetencerne for de enkelte grundlæggere.

Læs også: 7 startup roller forklaret.

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.