Startup vs. corporate job. Hvad er bedst for dig?

Mange unge mennesker undrer sig over, om det ville være bedre for deres karriere at arbejde for en virksomhed eller en startup. Det afhænger tydeligvis af individuelle præferencer og forventninger. Det er dog værd at vide forskellen mellem en startup og et corporate job, før man træffer en endelig ansættelsesbeslutning.

Startup vs. corporate job – indholdsfortegnelse:

1. Hvad er en virksomhed? Hvad er en startup?
2. At arbejde for en virksomhed
3. At arbejde for en startup
4. Startup vs. corporate job – hvad er bedst for din karriere?
5. Startup vs. corporate job lønninger
6. Sammenfatning

Hvad er en virksomhed? Hvad er en startup?

En virksomhed er en juridisk enhed, der er baseret på kapital, der stammer fra aktier solgt i form af aktier (ofte noteret på børsen). Den kan oprettes af en enkelt eller flere interessenter, der ønsker at opnå et fælles mål. Hver virksomhed har sin egen klart definerede organisationsstruktur, der normalt består af direktører, ledere og aktionærer. Virksomheder arbejder i stor skala og ansætter tusindvis af medarbejdere, der ofte opbygger langvarige karrierer der.

En startup er derimod faktisk det modsatte af en virksomhed. Den har måske ikke engang nogen formaliseret struktur i begyndelsen af sin aktivitet. I modsætning til virksomheder er startups organisationer, der fokuserer på hurtig vækst, fleksibilitet og forandring.

At arbejde for en virksomhed

Virksomheder er normalt genkendelige mærker med en etableret position på markedet. At være tilknyttet en sådan organisation er prestigefyldt og tilføjer bestemt værdi til dit cv. Corporate jobs har klart definerede roller og ansvar. Virksomheder har også veldefinerede processer, så alle udførte opgaver er gennemsigtige og ensartede.

Dog kan der på grund af deres store driftsomfang være nogle problemer med informationsstrømmen. Virksomheder er typisk risikovillige, så de ansætter ofte eksperter til at lette beslutningsprocesserne. De tilbyder stabil ansættelse, hvilket gør, at medarbejderne kan føle sig trygge og sikre.

At arbejde for en startup

At arbejde for en startup ser helt anderledes ud. Da startups normalt er små virksomheder, der opererer i et hurtigt og konstant skiftende miljø, skal medarbejderne være fleksible og ansvarlige. Deres roller og opgaver kan ændre sig fra den ene dag til den anden. For eksempel kan du en dag være koncentreret om produktudvikling, og den næste dag kan du være i telefonen og besvare kundernes spørgsmål.

I startups forventes det også, at medarbejderne er uafhængige, selvmotiverede og velorganiserede, da der endnu ikke er etablerede regler og processer. Givet en masse frihed kan de have stor indflydelse på virksomhedens udvikling. Alle forventes at bidrage, hvor det er nødvendigt.

Startup vs. corporate job – hvad er bedst for din karriere?

Det er let at gætte, at der ikke er et enkelt svar her. At arbejde for en virksomhed kan være godt for dem, der primært søger stabilitet og sikker ansættelse. Startups er derimod perfekte for kreative og passionerede mennesker, der er villige til at få indsigt i flere stillinger.

Hver af disse karriereveje indebærer forskellige udfordringer og involverer udførelse af forskellige opgaver. Ikke alle er skabt til et job i en startup, og ikke alle føler sig komfortable i et corporate miljø.

Startup vs. corporate job lønninger

Det bør ikke komme som en overraskelse, at corporate virksomheder normalt betaler deres medarbejdere mere end startups gør. Selvom succesfulde unge virksomheder måske tiltrækker specialister med konkurrencedygtige lønninger i senere udviklingsfaser, har typiske startups ikke en chance for at gøre det. Ifølge forskellige lønrapporter betaler startups i USA cirka 5% mindre end veletablerede virksomheder.

Dette er ikke et særligt dårligt resultat, da lønningerne i europæiske startups er lavere med omkring 17%. De fleste nystartede virksomheder er ikke i stand til at betale deres medarbejdere, hvad de faktisk er værd, før de vokser og øger deres indtægter betydeligt. Desuden ansætter startups ofte unge og uerfarne mennesker, der stadig har brug for coaching og mentoring.

Sammenfatning

Startups og virksomheder repræsenterer helt forskellige verdener. Begge arbejdsmiljøer har dog deres fordele. Mens corporate jobs kan give dig en følelse af stabilitet og sikkerhed, kan det at arbejde for en startup være en værdifuld oplevelse, der vil danne grundlag for din succesfulde karriere.

Hvis du kan lide vores indhold, så bliv en del af vores travle bier-fællesskab på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.